7月4日，龙钢集团召开中层及以上干部会议，公司党委书记、董事长闫武堂出席会议并讲话。公司中层及以上干部参加，会议由公司党委副书记、董事、总经理刘志懿主持。

会上，各单位主要负责人汇报了主要工作开展情况。闫武堂与大家开诚布公、坦诚交流。他指出，当前钢铁行业面临极其复杂的国内外形势，传统建筑钢材需求断崖式下滑，集团经营压力持续加大。陕钢集团“十五五”规划已明确将“生存与发展”作为核心任务，其中对公司用钢产业提出了“打造钢材深加工产业集群、建设智能化钢筋加工配送基地”等具体要求。

面对严峻的市场环境和上级的殷切期望，全体干部必须清醒认识危机，摒弃幻想，切实把思想和行动统一到集团扭亏脱困的决策部署上来。围绕下一阶段重点工作，闫武堂提出四方面要求：一是充分认识所面临的危机。每名干部都要找准定位，对照岗位职责认真思考“履职是否到位”“接下来怎么干”，坚决克服本领恐慌，以实际成效回应组织信任。二是牢固树立正确政绩观，以务实担当、实干苦干锤炼过硬作风。要以开展政绩观学习教育为契机，把开展正确政绩观学习教育的成效转化为实干苦干的自觉行动，坚持求真务实，坚持真抓实干，用数据说话、以业绩证明，以作风大转变推动扭亏脱困见实效。三是拿出舍我其谁的勇气参与改革。改革已进入深水区，公司将强力推行个人绩效考核，打破“大锅饭”，推行“基本工资保社保、绩效工资论贡献”。全体干部要支持改革、投身改革，绝不让流血流汗的人再流泪。四是千方百计营造干事创业氛围。用好国有企业违规经营投资责任追究办法、陕钢集团有关规章制度、个人绩效责任书“三个依据”，让躺平者警醒、让实干者受益，彻底改变“你好我好一团和气”的作风风气。

他强调，作风建设必须解决不作为、慢作为、乱作为的问题，所有工作要内化于心、外化于行，拿结果衡量。当前集团正全力推进扭亏脱困，公司上下要以“知不足、知环境、知现状、知目标、知当下”的清醒，锚定既定任务，强化执行落地，确保各项部署不走样、不变形。

刘志懿就贯彻落实会议精神要求，各部门各单位要迅速传达学习本次会议精神，特别是党委书记、董事长闫武堂的讲话要求，将其与陕钢集团正在开展的大讨论、大教育活动紧密结合，持续深化形势任务教育；要对照“四个要求”逐条梳理，把正确政绩观树牢，把个人绩效改革抓细，把干事创业氛围造浓；要严格按照“三个依据”规范行为，一级对一级负责，全力以赴完成扭亏脱困各项目标，以实际行动向陕钢集团和全体职工交出合格答卷。

此次会议既是一次形势任务的宣贯会，更是一次凝心聚力的动员会。公司全体干部职工要深刻领会会议精神，以更加务实的作风、更加昂扬的斗志，投身到公司生存发展的攻坚战中，为企业生存发展发展贡献力量。