2016年2月15日下午，龙钢集团党委书记李武强主持召开了2016年第一次党委（扩大）会议，龙钢集团党委委员、各领导及党群工作部、行政人事部、审计监察部部门负责人参加了会议。
　　会议研究通过了有关干部任免事宜。并根据《关于女职工到龄退休有关问题的请示的批复》（陕钢集团人资发〔2016〕1号）文件精神，进一步明确了从事管理岗位的女职工退休年龄，即女职工在1993年12月31日前参加工作的，按照档案原始身份办理退休；1994年1月1日后参加工作的，按现岗位身份办理退休。
　　会议共同学习了《鞍钢通报巡视整改情况：利益输送问题立行立改》的通报。龙钢集团党委书记李武强强调，要认真对照鞍钢巡视整改情况的通报，深刻反思，认真查找我们企业内部是否存在弱化党建工作、是否存在选人用人不规范、是否存在项目建设不规范等问题，进一步建立完善各项规章制度，堵塞企业管理漏洞。同时，他指出，集团今年要重点抓三件事，一是要持之以恒紧盯指标和目标任务，强化指标意识。二是要狠抓干部做风建设。三是要抓好班子建设。他强调，抓好班子建设，首先要从集团领导班子抓起，每位班子成员一定要牢固树立和增强工作的使命感、责任感和集体荣誉感，行使好权力，履行好职责，相互配合，共谋企业发展，齐心协力把非钢产业做大做强，为龙钢集团的发展壮大做出更大努力，让职工切身感受到我们的班子是一个团结务实的班子，增强职工对企业的归属感和荣誉感。
　　会议还听取了龙钢集团纪委关于对2015年第六次民主评价会未通过项目的调查报告，原则同意调查报告的基本方案，要求对报告进一步补充完善，要简明扼要、分清责任、量化事实、合理定性，使报告既明了又有说服力。