华富新能源发电一区党支部，发挥自我净化、自我提高的主动性，把“两学一做”的要求紧密融入企业中心工作。将生产经营、管理发展、企业文化、人文关怀的热点和难点，作为支部提升战斗力的突破点，保持昂扬斗志，发挥党员干部先锋模范作用，用行动带领员工走出平庸，凝聚创新力量。　

真抓细学    “普通多数”长才干

　　自“两学一做”学习教育开展以来，为确保学习教育全覆盖、零遗漏，使“普通多数”长才干，让“合格”成为每一位党员的“必备标签”。该支部立足抓常、抓细、抓长，将学教过程融入日常、融入工作、融入正常的生活状态。例如，针对党员三班倒、学习时间地点不固定问题，支部积极灵活学习形式，创新学习载体，确保每个党员能随时学、随地学、随身学。一是开辟学习新途径，改变以往“围圈座”的学习模式，把学习教育与“互联网+”紧密结合，以随身携带的手机为载体，创建“党员扣扣交流群”，成为传达“两学一做”学习教育知识、党章党规、政策理论的“高速直通车”。二是编定“口袋书”，把“两学一做”应知应会、《中国共产党廉洁自律准则》等核心内容编印制作成小巧册子，供党员随身携带学习，增强了学习教育的针对性和实效性。学习党性知识的同时，党员带头参加岗位技能比武活动，不断提高业务技能，真正做到“软”“硬”两手抓，争当“业务通”“活字典”。

党徽闪动    带头实干出成绩

　　为发挥党员带头作用，该支部建立“党员明信片”，开展党员亮身份活动，把党员置身于群众的直接监督之下。同时按专业划分党员“责任田”，加强党员在政策宣传、治亏创效、安全生产、结对帮扶等方面的工作，促使党员在联系员工中找到用武之地，体现党员价值，彰显模范作用。在此一系列活动的开展下，党员们时刻以一名党员的标准严格要求自己，坚持模范带头，用实际行动干出成绩。

　　比如，2#锅炉检修时，天气炎热，温度高达40℃，炉膛、管道内更是多达60℃。为了确保按时按点完成7天检修期限的“军令状”，负责检修的作业长郭贵亭和吉武汉，坚持模范带头，保持昂扬斗志，每天扎根现场，检查现场安全状态，检修进展情况。为攻克设备检修难题，将存在的问题当天解决，他们钻人孔，进炉膛，走管道，让党徽闪耀在检修现场的每一个角落。用“实干”的作风带领锅炉班组步行一路，提前2天完成检修工作。 

不忘初心    心光暖人送关爱

　　自开展“两学一做”教育活动以来，该支部不忘初心，注重企业人文关怀，以实实在在的行动提升品格、锤炼党性，彰显企业关爱情怀。一是成立“党员清凉队”，高温天气，组织在职党员为一线员工送去西瓜、藿香正气水、金银花凉茶、绿豆汤等降温饮品。同时在急救药品方面，开展了“急救箱送一线”活动，保证现场药品应急需求。二是该支部每月定期分值开展“职工座谈会”，听取员工在工作、生活中所遇到的各种困难，真正解决员工所遇到的各种问题，让职工安心工作。截止目前已开展座谈会4次，为职工解决问题12个。这种“以心交心”的座谈会，受到职工的欢迎。三是坚持慰问生病员工及患病家属，生产经营最艰难的时刻，该支部不忘本心，坚持“一家人”拉紧手共渡难关。在开展“两学一做”活动期间，该支部共慰问员工患病家属3次。员工表示努力工作，回报企业的深情厚谊。

继续前行    青年创效齐上阵

　　为了解决“学”、“做”两张皮现象，本支部成立了由党员和青年组成的“专业委员会”、“一区创效岗”。将“党员和青年”连接成一根线，团结一心致力于技术改造、治亏创效上，开辟了党员、青年携手治亏创效齐上阵的新局面。他们经常聚在一起交流探讨，你一个点子，我一个意见，就这样提出大大小小技改意见7条，全被公司采纳，并实施完成，为公司节了大量生产成本，保证了生产稳定运行。电气班青年们提出“蓄电池搬家”建议，并在3天时间内完成搬运、安装、调试任务，确保了设备安全发电。化水班的党员梁钢锋，是过日子的一把好手，他带领娘子军，研究商讨，针对工业水浪费问题，提出炉前取样器冷却水改造方案，将工业水冷却更换为除盐水冷却，并回收除盐水，实现零成本循环用水，大大降低了用水成本。气机班长巨志朋爱好修旧利废，比如，废珠子和旧钢筋焊接成听音棒，收集废螺丝、钉子的百宝箱。他用行动感召大家携手“过紧日”，共渡难关。

　　“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”。该支部全体党员青年用自己的实际行动落实治亏创效，并在创效中不断增强战斗力和凝聚力。

　　华富新能源发电一区党支部，在“两学一做”学习教育活动中，将不忘初心，继续前行，围绕生产经营，引领每个党员发挥“小旗帜”的主观能动性，带动员工积极投入到生产经营中。将支部打造成一座“又红又专”的堡垒。(孙 敏)