9月29日，陕钢集团“查找提改献”暨岗位创新优秀成果交流会在汉钢公司召开。陕钢集团党委书记李永刚、汉中市总工会副主席成宝华、陕煤化集团经济技术部部长杨赟、汉中市科技局副局长张志君、勉县总工会副主席关小丽、勉县科技局副局长向前出席了交流会。会议由陕钢集团工会主席陈敏锋主持。

　　会议上，龙钢集团公司选送10个项目参加评选。其中有3个项目获奖，技改类获奖2项，分别是大西沟矿业立项的提高选矿金属回收率、华富新能源4#、5#机一档汽封余汽回收利用改造，管理类获奖1项，是刘志懿主创的价值导向的财务管理实践。并由华富新能源获奖主创人员张磊代表项目参与人员发表获奖感言。

　　陕钢集团党委书记李永刚在会上讲话，他首先肯定了“查找提改献”活动所取得的引领效应和辐射效应，指出“查找提改献”已经成为陕钢的一项品牌工程，为集团改革发展做出了积极贡献。他强调，“查漏洞、找原因、提措施、改不足，我为治亏创效献一策”中的“查”是方向、“找”是过程、“提”是关键、“改”是目的、“献”是方法，无论哪个环节都要围绕“治亏创效”这个主题。李永刚要求：一是集团各级党政工要把“查找提改献”当作企业创新发展的有效抓手，让创新在全集团蔚然成风；二是各单位要按照集团的统一安排和部署，将“查找提改献”与职工创新工作室创建有机结合起来，更好地发挥广大职工在治亏创效中的主力军作用；三是要重视对成果的运用和推广，不断完善激励机制，创新交流载体，让职工切切实实地感受到所提建议被采纳、得到实惠，增强员工企业归属感和主人翁意识。

　　陈敏锋就落实好会议精神，从三个“进一步”进行了强调：一是进一步加强宣传，提高认识，为集团治亏创效工作再做贡献；二是进一步完善工作机制，激发职工活力，发动广大职工积极建言献策；三是进一步提高“查找提改献”活动的有效性，用“创新、协调、绿色、开放、共享”“五大发展理念”来指导和要求“查找提改献”活动的开展。(李幼姑)