8月份以来，西钢公司全面扎实推进离退休人员社会化管理移交工作。公司根据国家离退休人员社会化管理移交相关文件精神要求，精心组织并抽调专人对2500余名离退休人员的档案进行数字化加工形成电子档案，按所属地域逐区整理管理服务交接协议，分别和各区签订协议交接人员信息等，根据初步整理结果，仅西安市范围内就有16个区级单位对接，具体的联络沟通和移交工作正如火如荼展开。

针对本年度该项重点工作，公司班子高度重视，多次召开总经理会议研究部署工作，8名档案信息采集工作人员已经进入到紧张繁忙的工作任务之中，4个小组组织严密有序，力争在9月底完成全部2500余名离退休人员的电子档案加工汇总。同时，公司离退办还根据退休人员社区区域分布情况，积极奔赴多处外县市进行沟通协调和移交管理协议签订对接工作，在相关职能人员的辛勤努力下，对接工作正在顺利进行。本次工作任务繁重，大家凝心聚力，克服一切困难，力争在2020年底前完成西钢离退休人员社会化移交全部工作，为国家对离退休人员实行规范有序管理、减轻企业负担做出积极贡献。（康志兵、左鹏飞）