5月4日，陕煤集团党委副书记、董事尤西蒂在集团党群工作部、企业文化部、企业管理部相关负责人的陪同下，到集团所属的澄合矿业公司、韩城矿业公司调研指导党建、企业改革等工作，并提出具体要求。

在澄合矿业公司，尤西蒂一行首先来到澄合矿业董东公司的兼职救护队员训练场地，详细了解队员日常训练考核情况。在运输队党员活动室，尤西蒂详细询问了区队职工总数和支部党员数，以及党员发展情况、日常学习教育情况等。随后，又来到综掘二队党支部、调度室、机电车间青工示范区、副井绞车房等地进行了实地查看。

座谈会上，澄合矿业公司党委书记、执行董事、矿务局局长叶东生从公司基本概况、企业现状及发展思路、党建工作开展情况、企业改革工作进展情况和需要集团协调解决的事项等五个方面进行了详细汇报。董东公司负责人围绕安全生产、经营管理、党建、企业文化建设等方面工作进行了汇报。

在听取汇报后，尤西蒂对澄合矿业党建工作和改革转型给予了充分肯定。他说，面对市场环境复杂多变、内部改革千头万绪、生产经营异常困难的挑战，澄合矿业公司党委能够很好地贯彻落实集团的决策部署，在各方面工作中多项出击、多举应对，取得了良好工作局面。就做好企业党建工作，他提出了三点要求：一是要紧盯形势，明确党建工作思路。二是要树立信心，履行好党建工作责任。三是要狠抓落实，夯实党建工作基础。他最后强调，改革和稳定是我们当前要抓好的两项重点工作。要列出改革任务清单，明确措施、认真落实；要把稳定作为我们的工作底线，下更多的功夫做好职工工作。越是困难，越需要改革；越是困难，越有新的发展机会。他希望澄合矿业能够抓住发展机遇，有所作为，成为陕煤在这轮转型发展中的样板企业。

在韩城矿业公司，尤西蒂一行来到韩城矿业下峪口矿进行实地调研。在采掘区队党员学习室，掘进二区党支部书记从党支部建设工作、党风廉政建设、党务、队务双公开、职工思想教育等进行了介绍。在采煤二队，尤西蒂现场提问党支部书记：党支部书记、队长在职责分工以及在不和谐时如何沟通协调？采煤二队党支部书记结合实际工作举例子谈了在遇到矛盾时自己是如何走进职工中调研，听取意见给予队长合理化建议。

座谈会上，韩城矿业公司党委书记、董事长王世斌对公司党建思想政治工作的基本情况和企业转型升级的机构设置、目标任务、具体措施及韩城矿务局关于小企业改革实施方案等情况进行了专题汇报。他表示，转型升级后，韩城矿业公司将做优做强主业，做强做大服务业，达到服务业自主经营自负盈亏的目标。

尤西蒂对韩城矿业的党建工作、转型升级、内部小企业改革方案给予充分肯定。他说，韩城矿业作为老局，面对新挑战，公司运行状态平稳，得益于领导班子成员的共同努力，对韩城矿业的发展提出三点要求：一是高度重视集团部署的重点工作，重点是追赶超越、治亏创效、提质增效、转型升级、加强党建工作，盘活存量，推进小企业改革和建立混改试点，企业稳定是底限；二是要切实抓好党建工作，紧盯形势，明确党建工作思路，树立信心，履行党建工作责任；三是狠抓落实，夯实党建工作基础，“两学一做”学习教育要常态化制度化，构建党建工作新体系，做好考核评价体系建设，韩城矿业要把好的做法坚持下来，落实好“三项机制”，多做探索性的研究，共同珍惜来之不易的局面，结合工作实际，再接再厉把工作做好。（白小红  刘伟   陈凤鸣  马麦丽）