6月2日,陕煤集团召开剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作推进会, 按照国家最新要求及我省政策的调整，对集团相关工作进行了讨论研究、安排部署。集团公司总经理严广劳、副总经理、总会计师赵福堂、工会主席李向东及集团公司领导小组成员，相关部门负责人及业务人员；集团所属涉及剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作的相关单位主要领导、分管领导和业务部门负责人参加了会议。

严广劳在会上讲话，就剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作谈了三点意见：一是认清形势、把握大局，充分理解剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重大意义。剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题是一个老话题，这次中央下这么大的决心解决这个问题，即是政府完善自身职能和优化治理体系的需要，更是为促进国有企业健康发展的需要，是想为我们企业实实在在办一件好事。二是抓住机遇、正视问题，彻底解决剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题。借助当前政策环境很给力、企业内部有能力、移交环境添动力的有利环境，开创性地开展好工作，尽快提出政策建议和解决路径。三是夯实责任、狠抓落实，全面打赢剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的攻坚战。各单位要充分认识推进此项工作的重要性和紧迫性，知难而进，主动作为，加大工作力度，加快工作进度，推动剥离移交工作如期完成。当前，切实做到“思想认识到位、组织措施到位、沟通协调到位、监督考核到位。”力促“三供一业”完成分离移交或签订协议达到100%，为后面的工作争取时间和空间。他强调，集团公司的剥离企业办社会职能工作已经全面展开，作为深化国有企业改革的一项重头戏，此项工作意义重大、影响深远。我们作为负责推进工作的同志，要有大格局、大担当、大情怀，要有敢打硬仗、勇于攻艰、敢于创新的精神，确保圆满完成各项工作任务。

赵福堂主持会议，并就下一步工作落实提出三点要求：一是各单位的领导要从思想上高度重视此项工作，认真传达此次会议精神，把相关政策理解透彻，把可能会遇到的问题提前考虑好，统筹布局，把各项工作落实到位。二是还没有成立专项工作机构的单位，要抓紧时间按照今天的会议要求组建工作机构，明确责任领导和责任部门，明确专项工作小组工作职责。各单位要抓紧时间与地方政府沟通对接政策，尽快制订维修改造方案包括费用测算，要上报集团审批后再与接收单位签订移交协议，按照“先移交，再改造”的原则，重新修订完善移交方案。三是要强化责任意识、大局意识，要认识到剥离国有企业办社会和解决历史遗留问题，是企业减轻包袱、轻装上阵的好机会。国家层面给政策，集团层面给支持，落实到我们各个企业，就是要用好用足政策，切实承担起剥离移交主体的责任，不等不靠，敢想敢干，从“一切为了发展、一切为了员工”出发，以追赶超越的精神，确保完成剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题工作目标任务。

李向东通报了剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题工作进展情况和存在的问题，从十个方面对“三供一业”剥离移交工作进行了详细安排和讲解，要求各单位加快制定分离移交工作方案，强化工作体系，解放思想，做好宣传引导工作，稳中求进，全面完成剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作任务。（李华）