6月13日下午，陕煤集团根据《领导干部任前廉政法规考试实施办法（试行）》规定，对近期拟提任的领导干部集中进行了任前廉政法规考试，并在考试后进行了集体谈话，集团公司党委副书记、纪委书记王海帆、集团公司董事、党委副书记尤西蒂担任主考，集团公司纪委、党群工作部、提名委相关人员监考。

本次考试采用开卷形式，满分为100分，80分以上为合格。考试内容为党章、中央八项规定、“两学一做”学习教育、廉洁自律准则、纪律处分条例、党员问责条例、集团公司规章制度等相关内容。经过评卷，参加考试的人员成绩全部合格。

王海帆主持廉政谈话，指出开展任前廉政谈话是中央和省委的一项制度性规定，是在大家走上更高领导岗位前“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”、紧紧廉洁之弦，体现了组织对干部的教育、提醒和关爱。他对拟提任的领导干部提出几点要求：一是要切实加强廉洁从业党纪法规知识学习。二是要慎初慎独慎微，把好清正廉洁关，争做廉洁从业的表率。三是要提高政治站位，强化“四个意识”，扎实抓好中省巡视整改工作有关任务。四是要坚决反对形式主义、官僚主义，认真贯彻落实好上级和集团决策部署。五是要守土有责、守土尽责，认真履行全面从严治党政治责任。

尤西蒂主持任前谈话，指出任前集体谈话既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必要要求。目的是帮助大家统一思想，准确把握履新要求，筑牢拒腐防变思想防线，尽快进入角色，适应岗位要求，开创工作新局面。他对拟提任的领导干部提出几点希望：一是职务提升，干工作的热情和劲头也要提升。二是职务提升，头脑要更加的清醒。三是职务提升，做人的问题也不能忽视。四是职务提升，学习的意识不能放松。五是职务提升，团结的意识要更强。六是职务提升，要更认清自己肩负的责任。七是职务提升，要增强担当精神。八是职务提升，要注意排除各种干扰和杂念。九是职务提升，要更加讲究领导艺术。十是职务提升，要恪尽职守，助推集团的发展。

对拟提任领导干部进行廉政法规知识考试、集体谈话是集团公司对领导干部进行廉洁从业教育的重要措施，旨在通过这一形式，进一步引导教育领导干部认真学习党风廉政建设相关内容，增强反腐倡廉意识和法纪观念，以促进廉洁从业。（钱锴）