6月14日，陕煤集团召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨“三项机制”工作座谈会。集团公司党委副书记、董事尤西蒂出席会议并讲话。集团公司机关党委各党支部书记，所属单位分管党建工作党委副书记、党群（组织）部长80余人参加了会议。会议由集团公司机关党委副书记、党群工作部部长王俐俐主持。

会上，王俐俐传达了全省推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会及省国资委系统企业党委组织部长会议精神，并就所属单位第一季度贯彻落实“三项机制”情况进行了通报。所属单位神南矿业、陕钢集团、集团公司机关党委资本运营部联合党支部、北元化工、府谷能源5家单位分别围绕“两学一做”学习教育常态化制度化和“三项机制”工作进行了交流发言。

尤西蒂在讲话中指出，自去年以来，集团公司“两学一做”学习教育和“三项机制”深入推进，党员干部“四个意识”显著提高，党建工作水平整体提升，得到了上级党组织充分肯定。一年多的实践证明，“两学一做”学习教育是新形势下加强和改进党的建设的成功实践，必须坚持下去，做到常态化制度化；“三项机制”是奋力追赶超越、落实“五个扎实”的重要举措，必须持续推进，内化为干部的思想自觉和行动自觉。

围绕下一步做好“两学一做”学习教育常态化制度化和“三项机制”工作，尤西蒂强调，要从成绩中找问题，切实把握常态化要求，要充分认识到在“两学一做”学习教育中七项重点工作取得成绩的背后，所反映出的我们在基层党组织建设中存在的问题和不足，进一步结合“两学一做”学习教育制度化建设有关要求，不断巩固工作成果。

尤西蒂指出，要从优势中找短板，切实巩固制度性保障。要认真反思“三会一课”、“中心组学习”等党组织生活制度在执行过程中出现的短板和不足，不断改进提升工作水平。在常态化制度化方面，他要求要进一步深化拓展“学”。把习总书记来陕重要讲话、国企党建重要讲话和十九大精神作为重中之重，做到年度有安排、月月有计划。要进一步深化拓展“做”。在关乎企业发展的重要问题上发挥各级党委从严治党主体责任。在日常工作中，充分发挥党支部教育党员和团结服务群众职责。在具体问题解决上，充分发挥党员先锋模范作用。要进一步深化拓展“改”。以实事求是的态度正视企业发展改革中的各种问题，以抓铁有痕的精神下决心整改发展问题，在真改上下功夫，体现“学”的成效、“做”的实效。

尤西蒂强调，要从挑战中找机遇，切实发挥机制性作用。要认真贯彻落实《集团公司所属单位领导人员考核评价、奖励激励和末位淘汰实施方案》，推进集团公司“三项机制”落实落地。各单位要认真反思一季度“三项机制”工作中存在的问题和不足，改进提升工作水平。同时，要按照中央《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》，既督任务、督进度、督成效，又查认识、查责任、查作风，确保决策部署落实到位。

王俐俐在会议小结时要求，集团所属单位要迅速传达学习会议精神，认真贯彻落实各项要求。要精心安排部署，月底前召开本单位推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议。要统筹推进落实，将推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作与“三项机制”、脱贫攻坚工作结合起来，学做结合、统筹推进。要强化责任担当，切实履行好主体责任，把推进学习教育常态化制度化纳入各级党委管党治党的责任清单，纳入述职评议考核和年度考核的重要内容，以良好的工作状态迎接省国资委二季度党建工作考核。（王军  杨静）