4月12日上午，龙钢集团在西安召开2016年文明创建（企业文化建设暨钢铁美丽花创建）推进会。会议传达了陕钢集团企业文化建设暨创建钢铁美丽花活动推进会和2016年新闻舆论工作会的会议精神，对龙钢集团2015年度文明示范单位、文明单位及车间（科室）级文明单位、文明示范班组、青年文明示范岗、文明标兵、文明家庭、文明宿舍进行了表彰，签订了2016年文明创建（企业文化建设）目标责任书，对下一阶段文明创建、企业文化建设和钢铁美丽花创建活动工作进行了安排部署。
　　龙钢集团党政领导班子全体成员，各基层单位党政负责人、工会组织负责人、政工科长，机关各部门负责人，部分受表彰的先进集体和个人共60余人参加了会议。龙钢集团董事长、总经理董银师主持会议，党委书记李武强在会上讲话并与各单位签订了目标责任书，纪委书记史明奇传达陕钢集团会议精神，工会主席刘光明宣读表彰决定并主持颁奖。

　　龙钢集团党委书记李武强在讲话中，首先从“创建工作基本形成常态、成效逐步显现、特色正在体现”三个方面肯定了创建工作取得的成效，并分析了存在的“力度衰减、载体单一”等问题。他指出，存在问题的本质，就是没有从根本上认识创建活动的重要性，没有真正吃透“本质化钢铁美丽花”的内涵和精神实质。其次，他从“正确认识创建工作与中心工作的关系、真正理解创建活动的内容和内涵”两个方面谈了对创建工作的认识。强调开展好创建活动是适应国家建设生态文明要求的需要，是保持全国文明单位称号的需要，是提高企业管理水平和竞争实力，实现转型发展、治亏创效目标的需要，是树立良好企业形象的需要。要在抓现场治理成效巩固的同时，在抓员工素质提高、抓管理精细化规范化上多出举措，多创载体，使创建活动由浅入深、由表及里，达到本质化钢铁美丽花的要求。第三，就下一阶段企业文化建设和创建钢铁美丽花活动工作他强调，一要明确目标任务，扎实推进集团公司三年规划中提出的“基础夯实、环境美化、素质提高、管理强化、形象塑造、效益挖掘”六大工程。二要以创建活动为抓手，进一步抓好企业文化建设工作。三要认真把握开展创建活动的四个原则，即坚持围绕中心的原则、坚持思想引领的原则、坚持合理支出的原则、坚持群创群建的原则。

　　龙钢集团董事长、总经理董银师在会议总结讲话中提出三点要求：一要加强组织领导，在提高创建活动和文化建设的重要性认识上下功夫。要求各级各单位要高度重视，切实加强对两项工作的组织领导，加大宣传工作力度，持续深入推进，进一步统一全员思想、增强共识，努力形成上下联动、齐抓共管、全员参与、群创共建的良好工作氛围。二要坚持固化深化，在推进创建活动和文化建设的深度上下功夫。要求继续紧紧围绕“现场、素质、管理、形象、效益”十字主题，真正将创建“钢铁美丽花”活动推向本质化。同时，要深入宣贯好陕钢集团的八种文化，建设符合自身实际的各具特色的企业文化，用文化凝聚人心、鼓舞士气，促进企业良性发展。三要做到有效结合，在聚力凝心、服务中心的作用发挥上下功夫。要紧紧围绕企业中心工作，积极探索创建活动、文化宣贯建设与中心工作的切入点和结合点，真正将创建工作转化为促进企业治亏创效和转型发展的有效载体，为集团治亏创效、转型发展提供坚强的思想引领和“软实力”保障。   （王俊妮）

龙钢集团纪委书记史明奇传达陕钢集团会议精神

龙钢集团工会主席刘光明宣读表彰决定并主持颁奖

龙钢集团党委书记李武强与各单位签订2016年文明创建（企业文化建设）目标责任书

获奖单位和个人