12月8日，陕钢集团党委中心组（扩大）举行12月份第一次集体学习。陕钢集团领导李永刚、杨海峰、杨世礼、王俊龙、宋天锁、陈敏锋、韦武强、董银师与机关各部门处级助理以上干部参加了学习。学习会由陕钢集团党委书记李永刚主持。
    这次学习安排的内容有：新闻视频《中共中央政治局召开会议，分析研究2015年经济工作，中共中央总书记习近平主持会议》、《习近平主持召开中央全面深化改革领导组第七次会议强调，鼓励基层群众解放思想积极探索，推动改革顶层设计和基层探索互动》、《中共中央决定给予周永康开除党籍处分，将周永康涉嫌犯罪问题及线索移送司法机关依法处理》、《焦点访谈：依法治国的历史性跨越（八）》，中国冶金报文章《鞍钢集团颠覆原有管理模式》以及《凤凰网》有关中钢集团债务危机的三篇报道。
    陕钢集团党委书记李永刚在学习会上讲话，他指出，这次学习的内容十分重要，透露了许多信息，也使我们得到了重要启示。中央政治局研究2015年经济工作的报道，给我们提前规划明年工作提供了指导；中央全面深化改革领导组第七次会议强调要鼓励基层积极探索，推动改革顶层设计和基层探索互动，对我们企业来说也是一样，陕钢集团的改革不仅需要集团层面做一些顶层设计，更要鼓励基层做一些大胆的探索；关于周永康的处分决定，体现了中央反腐的决心是无禁区的，对我们企业干部的管理、干部的教育、风气的形成、文化的培植，都很有指导性、启发性、引领性和契机性。关于鞍钢集团颠覆管理模式的报道，对我们的启发很大，特别是颠覆这个词用得很好。在现在经济剧烈转型的时代，没有什么是一成不变的，我们要敢于去适应新的情况，敢于进行反思，对不适合新常态下发展要求的要敢于拿出勇气去改。必须大力推动深化机制体制改革，做一些实质性的事情，推进陕钢集团的改革不断向前。
    李永刚强调，中钢集团债务危机的报道，给我们敲了一记警钟，从中我们可以得到十条启示：一要坚持高度重视资金链的安全不动摇；二要坚持推动内部改革不动摇；三要坚持收缩战略不动摇；四要坚持全方位优化管理流程不动摇；五要坚持集权与分权辩证统一不动摇；六要坚持培植和发扬真团结、真谋事、真干事、真改革、真发展的“真”字文化不动摇；七要坚持做精主业、做优多元不动摇；八要坚持严抓严管、细抓细管、真抓真管、实抓实管的“严、细、真、实”管理理念不动摇；九要坚持谨慎合作、依规合作、双赢合作的理念不动摇；十要坚持一人一言一行可以损企、伤企、害企的警示意识不动摇。各级干部要善于从学习中汲取信息，得到启示，从而很好地指导工作。
    陕钢集团董事长杨海峰要求，各子公司党委中心组都要学习《鞍钢集团颠覆管理模式》和关于中钢债务危机的几篇文章，并把十条启示传达下去，把全集团上下的思想统一到深化内部改革、强化内部管理上来，各部门要把这十条启示贯穿到具体工作之中，推动各项工作做得更好。（李云裕）