2月3日，陕钢集团2014年度领导干部及目标责任考评工作全面启动，由陕钢集团领导、各部门负责人及相关工作人员组成的三个考核小组，分别对龙钢公司、龙钢集团、汉钢公司进行了考评。
    此次考评按照陕钢集团党政的整体安排，将年度干部民主考核与企业年度目标责任经营管理考核、党建工作考核、党风廉政民主测评及后备干部推荐结合起来一并进行，分为召开考核大会、个别谈话、核实资料等环节。在各单位干部考核大会上，各考核组副组长分别做了动员讲话，要求深刻认识干部考核的重要性和必要性，客观公正地做好考核工作，严肃考核纪律，同时要求全体干部员工要认真领会落实李永刚书记在陕钢集团职代会上就干好2015年工作从思想、作风、状态上所强调的五方面要求，努力做到讲忠诚，讲原则，要有大胸怀，要维护大团结，要携手大协作。考核大会除了进行了传统的领导班子及个人述职、领导干部民主测评、党风廉政民主测评之外，还增加了后备干部民主推荐，基层选人用人工作民主评议环节。考核大会后，各考核组分别与被考核单位的领导班子成员及干部员工代表进行了个别谈话，并核实了台账资料。

    为了提升考核工作的效果，各考核组还就“民主评价监督工作推进、春节前后生产经营方案优化、财务系统软件兼容与互通、安全费用计提和环保项目建设等重点工作开展情况约谈了班子成员，促进了相关工作的有效落实。
    据悉，对各子公司的考核工作结束后，对陕钢机关各部门的考核也将陆续开展。（王军）