6月16日，陕西省经济联合会为陕钢集团技能工作室和技能培训基地授牌仪式在龙钢公司举行。省工信厅副巡视员、冶金技能鉴定站站长李阳，陕钢集团党委书记李永刚、副总经理许晓增，龙钢公司党委书记、董事长杜东兴、总经理郗九生，省冶金技能鉴定站副站长王春生为荣获省冶金行业技能大师工作室、先进技能培训基地和省冶金行业优秀技术能手授牌和颁奖，陕钢集团及各子公司人力资源部门负责人、龙钢公司各单位、分厂、作业区负责人、培训主管、培训管理员100多人参加了会议。会议由陕钢集团人力资源部部长王永红主持。

    会上，李阳宣读了陕西省经济联合会关于授予省冶金行业技能工作室和先进技能实训基地和优秀技术能手的决定，汉钢公司姚军钳工工作室、龙钢公司王军电气自动化工作室和冯建斌电气自动化工作室被授予“陕西省冶金行业技能大师工作室”；汉钢公司轧钢厂实训基地、龙钢公司钳焊车工实训基地、龙钢公司自动化仪表实训基地被授予“陕西省冶金行业先进实训基地”；汉钢公司副总工程师姚军、龙钢公司炼铁厂电工王军、炼钢厂电工冯建斌被授予“陕西省冶金行业优秀技术能手”荣誉称号。同时介绍了陕西省冶金行业高技能人才队伍建设工作开展情况。王春生宣读陕西省冶金行业技能大师工作室、先进实训基地和技术能手评选条件。
王军代表技能大师工作室作了表态发言。他表示，坚决贯彻落实 “瞄准前沿、根植实践、服务一线、破解难题”的工作思路，严格按照陕西省有关要求，积极开展带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广活动，学习新知识、新技术，练就精湛技能，为企业发展多做贡献。  郗九生介绍龙钢公司工作室创建情况，他从创建的目的和意义、创建的过程和绩效、以及今后的工作思路三个方面作了详细说明。

     李永刚作了重要讲话。他首先代表陕钢集团对陕西省经济联合会多年来的关心、关怀、关照表示衷心感谢，对荣获省级授牌和表彰的单位、个人表示热烈祝贺，同时对广大技术工人表示亲切的问候。他强调，高技能人才队伍建设是企业人才队伍的重要组成部分，在推动产业转型升级、提升企业创新能力和增强企业核心竞争力方面发挥着不可替代的作用的，是实现企业转变发展方式、促进产业结构调整的重要力量，技能队伍占我们员工总数的70%以上，是我们企业的主力军，我们企业正处在降本增效、转型升级的爬坡过坎的艰难时期，培养和造就一支技艺精湛、敢为人先、乐于奉献的一流技能队伍，是我们企业常胜不衰的关键。我们必须在技能队伍建设上再下工夫，再出新招，再抓实事，一定要把人力资源优势转化为人力资本优势。
    针对企业技能队伍建设，他要求：一是各级领导必须高度重视技能队伍建设工作，要从思想上、行动上高度重视，特别是各生产分厂要把技能队伍建设作为提升本单位竞争力的重要工作来抓。二是用好抓手，为技能队伍建设和技术人员成长搭建平台，要充分利用好、组织好“陕钢杯”技能大赛，为企业发现技能人才，培养技能人才，锻炼技能人才。要认真抓好技能培训和技能鉴定工作，不断提高技能人才的数量和质量。要持之以恒地抓好首席工人技师的评聘工作，不断创造和拓展技能队伍职业生涯发展通道。要采用“走出去，请进来”的方式，定期开展技术工人的交流和学习，不断提升技术工人的解决实际问题的能力水平。三是关心技术工人成才成长，为他们解决工作、生活中的实际困难。要建立制度化、规范化、常态化的高技能人才成长机制和评价体系，真真正正关心技能人才，爱护技能人才，重视技能人才，加大对技能大师和技术工人典型人物的宣传力度，为高技能人才成长成才营造良好的氛围和环境，为陕钢集团的转型发展提供坚实的技能人才保障。（解敏锋）