7月15日，陕钢集团在机关本部召开了“机关——基层双向交流人员座谈会”，陕钢集团党委书记李永刚、副总经理许晓增出席会议。
    会上,李永刚从解答三个疑问入题，与双向交流人员进行了推心置腹的交流并提出要求：一、怎么看待双向交流？双向交流对于企业的长远发展来说是积累人力资本、资源资本，可以增强机关与基层单位的双向了解，通过经验的积累提高境界、增长才干。二、带着怎样的态度去工作？双向交流要带着学习的态度去工作，在工作中更加努力地学习，要有甘当“小学生”的勇气，不断完善自我，增强向实践学习的自觉性。三、怎么看待当前企业面临的形势？钢铁行业当前处在转型发展的艰难期，要深怀对企业的赤爱之心，树立起全系统、全方位、全过程降本增效的意识，增强对企业长远发展的信心，扎实做好各项工作，与企业共奋进。
    许晓增在讲话中指出，双向交流工作是2015年集团人力资源系统的一项重要工作，对于提升员工的综合素养，帮助员工成长，适应企业改革发展的需要，实现个人价值的最大化具有重要意义,希望双向交流人员能够抓住学习锻炼机遇，磨练和充实自己，为个人进步和企业发展做出自己应有的贡献。（郭 晶）