为加快推进“四统管”工作，认真落实扭亏脱困实施方案，严肃工作纪律，近日，陕钢集团制订印发了《积极推进“四统管”工作  落实扭亏脱困方案“十不准”规定》，梳理了组织人事管理、财务管理、生产经营活动等环节突出问题，列明了十个方面的负面清单，为领导干部遵规守纪，尽职履职清晰地划出了“红线”。在落实扭亏脱困各项措施过程中，一经发现查实这些违纪违规行为，陕钢集团将对其进行严肃追究。
      《十不准规定》为：一、强化对资金、营销、大宗原燃料、物流统管中管理措施的落实。不准对集团各项决策部署阳奉阴违，消极应付。二、停止增设机构，集团及各子公司冻结人事。不准新录用人员和突击提拔干部。三、集团及各子公司领导班子成员每月下基层工作日不少于10天，要深入一线，了解员工需求，解决实际问题。不准走马观花，敷衍应付。四、减少会议频次，提高会议质量和效率，要直面问题，以解决问题为目的。不准召开无明确议题和落实措施的会议。五、各级领导干部要集中精力抓好脱困扭亏措施的落实。不准随意安排外出学习培训等活动。六、要始终以企业利益为重，严守公司商业秘密。不准泄露公司经营管理工作信息。七、严格按规定履行付款审批程序。不准发生违规付款、付人情款，突击付款等现象。八、认真遵守公司各项管理制度和纪律规定。不准违反请销假外出报告制度，擅自外出。九、各级领导干部要率先垂范，自觉遵守廉洁自律各项规定。不准默许、纵容亲友及身边工作人员利用本人职权或者职务上的影响，参与企业内部生产经营活动。十、各级党组织、各级纪检监察部门要对在推进“四统管”工作，落实脱困扭亏措施过程中出现的各类违规违纪行为，认真核实，严肃查处。不准放任不管、压案不查，或者干扰、妨碍上级监管部门依规履职。（吉永强）