4月28日，陕钢集团在汉钢公司组织召开了纪检委员委派制、内保监督员驻派制和经营管理复核制“三制”工作推进会。集团公司党委书记李永刚、董事长杨海峰、总经理杨世礼、纪委书记王俊龙，审计监察部及各子公司党委书记、纪委书记、纪委副书记、纪检监察室负责人和汉钢公司助理级以上干部共计100余人参加了会议。会议由杨世礼主持。
　　李永刚作了讲话。他首先对“三制”工作的开展情况进行了肯定，并指出“三制”工作是在党风廉政建设工作方面的新探索、新实践。针对下一阶段“三制”工作的开展，他强调：一是各级党组织要正确引导和培养委派的纪检委员、内保监督员，提高他们的工作能力和综合素质，支持他们的工作；二是“三制”工作的关键是要紧盯要害部位、要害人员、发现要害问题，整治要害漏洞，实现要害保险；三是要强化发现问题的能力，形成强大的震慑力，聚焦要害岗位和人员，敢于向吃里爬外、内外勾结、损害企业的行为作斗争；四是各级党政要把“三制”工作纳入重要议事日程，加强对“三制”工作的领导，并为“三制”工作人员撑硬腰、打足气；五是要不断加强“三制”工作的队伍建设，把人品正、敢担当、有能力的干部选拔到岗位上去，同时“三制”工作人员要加强自身学习和能力历练，要经得起考验、守得住本色、站得好位置；六是要切实加强对发现问题的处置追责力度，要对一些重要问题线索按规定纳入程序处置办理，始终形成惩治的高压态势。
　　杨海峰指出，“三制”工作是进一步强化党委主体责任和纪委监督责任的重要体现，也是推进企业完善管理，提升制度执行力的重要举措和制度保证。他要求“三制”工作要充分结合企业当前的重点工作任务，强化制度流程建设、制度培训、制度执行、责任追究。各级党政要重视推行“三制”工作中暴漏问题的整改和落实，对发现的问题，制定措施，建立问题清单，逐条梳理、逐条整改、立行立改、落实到位，为集团全面实现提质增效、扭亏为盈的目标做出更加积极的贡献。
　　杨世礼要求各级纪检人员要深入学习贯彻落实会议精神，准确把握开展“三制”工作的思路、明确工作目标和要求，创新工作方式方法，切实把思想和行动统一到集团公司各项决策部署上来。希望全体干部职工履职尽责，积极作为，把各项工作做的更实更好更有效。
　　王俊龙作了《聚焦监督执纪问责，扎实推进“三制”工作，为集团改革发展和提质增效提供坚强纪律保证》的工作报告，总结回顾了“三制”工作开展以来的阶段性成果，指出了工作中存在的问题，明确了推进“三制”工作具体任务和要求：一是严明党的纪律，完善监督体系；二是强化责任担当，推动履职尽责；三是创新方式方法，扎实推进“三制”工作；四是加强组织协调，突出整改落实。
　　会上，龙钢集团、龙钢公司、汉钢公司还分别就“三制”工作推情况做了汇报和交流发言。（吉永强  张云凤）