7月28日下午，陕钢集团党委书记李永刚在集团领导陈敏锋、许晓增、宗卫东、杜东兴的陪同下，带领供应生产部、运营改善部、党群工作部等集团有关部门负责人深入到汉钢公司调研，并与汉钢领导班子成员进行了座谈。
　　座谈会上，李永刚首先听取了汉钢公司“两学一做”学习教育开展情况、安全工作情况和生产经营情况的汇报。在听取汇报的过程中，李书记不时插话询问有关情况，并在笔记本上认真做记录。针对面临的实际困难和问题，集团分管领导提出了具体建议和要求。
　　在听取与会人员的发言后，李永刚对汉钢公司上半年以来的工作给予充分肯定。他首先积极评价汉钢公司在“两学一做”学习教育上所取得的成果，认为汉钢对学习教育认识高、抓得实、氛围好，党员、干部的精神面貌好，并就下一步开展好“两学一做”提出五点要求：一是要按照“两学一做”分阶段的部署要求，以上率下、结合实际的开展好，真学真做；二是要重点抓好学习教育的深化，在学《党章》和习总书记系列讲话的基础上把习近平总书记“七一”讲话精神和《中国共产党问责条例》摆在更加突出的位置学习；三是要切实抓好支部一级的“两学一做”学习教育工作落实，各级领导班子成员要切实过好双重组织生活；四是要突出抓好党员在岗位作用上的发挥；五是要在治亏创效中体现出“两学一做”的成效。同时他还就公司生产经营上所取得的一系列成绩给予了充分肯定。
　　李永刚强调，汉钢公司要围绕降本增效这个中心再挖潜力，进一步为治亏创效赢得主动。一是要切实聚焦聚力治亏降本这一主要矛盾，做到“不散光”、“不跑偏”、“不走神”；二是集团在推动完善内部改革、加大当地矿采购比例和争取电价优惠等各项优惠政策上将给予汉钢大力支持。同时，他也希望汉钢在改革、融资、盘活存量、提高当地矿比例、系统降本以及有序科学处置陈账债务、干部职工形势任务教育和完成全年任务目标上有更大的作为。
　　李永刚最后指出，要切实做好干部职工的思想稳定工作，认真组织开展好企情教育，确保形势稳定。一是要有计划性，讲好“陕钢故事”，把遇到的困难、企业的前景、采取的措施等讲清楚；二是要把职工关切的工资、劳保等问题解决好，把职工工作、生活中关注的小事情解决好，能使大家真切的感受到企业对职工的关爱。（李俐）