6月19日，陕钢集团铁前系统研修班在集团本部正式开班。龙钢公司、汉钢公司铁前系统技术骨干及集团公司优秀青年干部等130余人参加研修班学习。集团公司领导、机关部门负责人、各子公司领导等以选修课程的形式参加不少于8课时的学习。
集团党委书记、董事长杨海峰作了讲话，他指出，举办本次研修班是陕钢集团公司党政贯彻落实党的十九大精神，推动企业追赶超越和高质量发展的重大决策，是陕钢集团公司高技能人才队伍建设的重要举措，也是集团公司各项工作坚持“围绕中心，服务中心”总要求和总原则的重要体现。
关于做好本次学习培训，他强调，一要提高思想认识，做到两个到位，即思想认识到位和身心到位。二要严肃纪律制度做好两个转变，由工作转变为学习，由领导或员工转变为学员。三要认真学习思考，力争专业技术理论水平有新提高、知识更新有新提高、能力水平有新提高。四要加强实践锻炼不断提高工作能力。
集团党委副书记、纪委书记王俊龙主持开班仪式，并就落实杨董事长讲话精神和做好本次研修班学习培训提了三点要求：一要充分认识五支人才队伍建设的重要性和必要性，加强领导，统筹布局，切实做好五支队伍建设工作。二要充分认识开展本次铁前系统研修班培训学习的重要目的和深远意义，要重视企业人才培养，针对不同层次的群体设置科学合理的提升计划并严格实施、有效执行。三要求各位学员在学习中严格遵守纪律，充分发扬陕钢人“每一年，每一天，我们都要进步”的企业精神，与专家教授进行有效的交流沟通，确保学习取得实效。
开班仪式上，集团公司人力资源部部长刘光明宣读了研修班学习安排及相关要求，龙钢公司、汉钢公司及优秀青年干部代表学员进行了表态发言。
据悉，此次铁前系统研修班是以铁前系统专业化管理提升为目标，集管理、技术、技能、工艺等为一体的综合性知识培训，旨在提高炼铁系统专业人员的管理和操作技能水平，推动集团公司铁前系统人才队伍建设，建立集团公司优秀人才保障体系，进一步推进“125448”战略和五支人才队伍建设有效实施，为企业的可持续发展提供强有力的人才支持和智力保障。
