10月16日,陕煤集团党委宣传部部长、新闻中心主任梅方义一行,来陕钢集团调研新形势下国有企业思想政治工作。陕钢集团党委书记、董事长杨海峰,党委副书记、工会主席陈敏锋,集团党群系统部门负责人及各子公司思想政治工作各层代表参加了座谈。
梅方义在总结讲话中肯定了陕钢集团生产经营取得的巨大成效,肯定了集团公司思想政治工作为企业改革发展稳定所起的独特作用。他指出,陕钢集团在钢铁行业“严冬”时期,忍辱负重持续前行,打赢了治亏创效攻坚战,并荣获全国五一劳动奖状,守得云开见月明,是陕煤集团乃至西北地区治亏创效的典范,得到了上级认可。他强调,这些成绩的取得,得益于陕钢集团供给侧结构性改革,得益于“125448”战略的实施,得益于行业形势的好转,离不开陕钢全体干部职工的誓死坚守和忠诚担当,更是陕钢集团党委继承发扬“进步”文化、“正”文化、陕钢现代版长征精神”的实践写照。他希望,陕钢集团在新形势下能够继续保持思想政治工作好的做法并发扬光大,在企业持续快速发展中赋予思想政治工作新的时代内涵。
杨海峰主持座谈会并讲话。他首先感谢陕煤集团党委对陕钢集团思想政治工作的重视和认可,就当前陕钢集团思想政治工作开展中存在的困难,他讲了三点意见:一是陕钢集团党委积极探索创新,建立了“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制,充分发挥了国有企业党的领导作用,在具体工作推进中希望能得到上级更多指导。二是陕钢集团积极开展五支人才队伍建设,探索成立专业协会和学会,为各专业核心人才资源的开发、选拔建立平台和通道,在机构编制及人员定编上需要得到陕煤集团的进一步支持。三是陕钢集团继承“进步”文化、“正”文化,并发扬延伸了“陕钢现代版的长征精神”,在企业树立了诸多先进典型和道德模范,希望基层好的典范能够有更多、更高层次的舞台参与评比和交流,使广大职工学有榜样、追有目标,激发信心和内生活力。最后,就学习贯彻落实好本次会议精神他提了四点要求:一是要深刻认识思想政治工作的重要性;二是要创新性地开展思想政治工作;三是要将思想政治工作更广泛地融入到生产经营等工作中;四是要不断加强思想政治工作者队伍建设,把集团的思想政治工作推向更高层次。
陈敏锋在会上汇报了陕钢集团近年来思想政治工作的主要做法和成效、存在的不足、实践中的体会和启示以及下阶段的措施和计划,就深化理论武装、实施党建工作追赶超越工程、创新实施“党建领航、班子引领”战略、推进“进步”文化、“正”文化和“陕钢现代版长征精神”深入人心、加强意识形态等工作进行了汇报。
会上,下属单位的党委书记、党群工作部部长、工会办公室主任、团委书记、党支部书记等思想政治工作者代表,分别结合本单位思想政治工作开展实际情况进行了发言。
会前,与会人员观看了入围国务院国资委党建创新案例的《陕钢集团党建品牌成果展示宣传片》,该成果是陕钢集团思想政治工作融入生产经营管理的一个缩影。(薛若兰)