拟提任的12名领导干部集中进行任前廉政法规考试
拟提任的12名领导干部集中进行集体廉政谈话
10月22日，陕钢集团根据《领导干部任前廉政法规考试实施办法（试行）》规定，对近期拟提任的12名领导干部集中进行了任前廉政法规考试，并在考试后进行了集体廉政谈话。集团公司党委书记、董事长杨海峰，党委副书记、纪委书记王俊龙分别对拟提任干部进行了任前廉政谈话，集团公司纪委、党群工作部相关人员监考。
会上，杨海峰首先对拟提任的各位干部表示祝贺，并提出四点要求：一是以身作则，率先垂范。深化“党建领航、班子引领”战略，严格要求自己，在新的岗位上，要给单位、下属带来新气象，对自己提出更高的要求，作出更新的成绩、更大的成就。二是虚心学习，争创一流。要抱着学习的态度，在新的工作岗位上，经受锻炼、磨炼，对标先进找差距，静下心来认真学、仔细学，在短时间内达到个人能力、岗位需求、组织要求相匹配。三是廉洁从业，慎终如始。要把名利看成是干事业的“副产品”，把事业当做根本追求的目标。作为党员干部要淡泊名利，要习惯在监督下开展工作。四是明确使命，担当负责。要牢记集团党政寄予的厚望，围绕企业愿景，不辱使命、勇于担当、努力工作，切实带领大家奔向目标，实现愿景。
王俊龙指出，任前廉政谈话是组织为加强干部个人廉洁自律和履职尽责等开展的一次廉洁提醒教育。他对拟提任干部提出三点要求：一是加强学习，学以致用，不断提升自身政治理论水平；二是求真务实，勤奋敬业，扎实解决好工作实际问题；三是心存敬畏，守住底线，干净干事。
会上，集团党群工作部部长李长庆对拟提任干部考察情况进行了反馈。
本次考试采用开卷形式，满分为100分，80分以上为合格。考试内容为党章、中央八项规定精神、廉洁自律准则、纪律处分条例、集团公司规章制度等相关内容。（张伟）
