11月23日下午，陕钢集团五支人才队伍建设推进座谈会在集团八楼第一会议室召开，会议就全面推进五支人才队伍建设，助力集团公司提升竞争力、迈上高质量发展工作进行安排部署。
陕钢集团党委书记、董事长杨海峰，党委副书记、纪委书记王俊龙，党委副书记、工会主席陈敏锋，总经理助理宗卫东、杜东兴，总经济师王红章以及集团公司相关部门、各子公司主要负责人参加座谈会。
杨海峰在会上作了重要讲话。他指出：一是提高认识、提高站位、统一思想，夯实责任，全面推动五支人才队伍建设。二是坚持党管干部、党管人才的总原则，积极落实党建引航、班子引领、干部走在前列的工作机制，充分发挥各级党组织在五支人才队伍建设中的全面领导作用。三是建立健全五支人才队伍建设新机制，为人才成长搭建平台、创造条件，努力培养热爱钢铁事业、懂企情、想干事、愿干事、能干事的人才队伍，为企业高质量发展提供人才支撑和智力保障。四是充分发挥各专业技术学会和职工技能协会在五支人才队伍建设中的重要作用，形成公平公正的人才成长通道，确保五支人才队伍建设取得实效。
王俊龙主持会议并就五支人才队伍建设推进工作作了强调，《陕钢集团五支人才队伍建设实施方案（草案）》是针对目前工作所制定的短期方案，各子公司要提高站位，解放思想，做到留人上岗，待遇上岗，激发五支人才队伍活力。
会上，陕钢集团人力资源部部长刘光明宣读了《陕钢集团五支人才队伍建设实施方案（草案）》，与会人员对草案进行了深入探讨。
会上，杨海峰为各子公司赠送了《陕钢集团铁前系统研修班心得体会及资料汇编》书籍。 （侯建锋 魏雷锋）
