6月3日上午，陕钢集团召开党委理论学习中心组（扩大）专题学习会，学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议讲话精神。集团党委书记、董事长杨海峰主持会议，集团公司各领导，顾问、总经理助理、总经济师，机关助理以上干部参加了学习。

会上，集体学习了习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，学习了杨照乾在陕煤集团2019年巡察工作动员部署上的讲话，及《党员干部在机构改革中要勇于担当》《坚决打好意识形态风险防范攻坚战》《中国共产党为什么“能”》等理论文章。

理论学习后，围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实，不断深化企业改革”主题，集团党委书记、董事长杨海峰，党委副书记、总经理杨世礼，党委副书记、纪委书记王俊龙分别进行了主题发言。

杨海峰指出，近年来，陕钢能取得良好的经济效益，首先是党中央国务院推出供给侧结构性改革提供好的形势、好的环境，其次是我们推进契约化管理、四统管等深化改革工作，释放改革红利的结果，是我们在推进中间层次改革即子公司的体制机制改革中取得的良好成效。今年重点抓两头，即集团总部机关改革和基层班组长建设，抓基层、打基础、强基本，这些也是“不忘初心、牢记使命”主题教育现实要求。

杨海峰强调，集团机构改革岗位竞聘工作要刀刃向内、自我提升，要把能力、素质、机关效能建设到同陕钢生存发展要求相适应，在改革落地、落实过程中更要体现机关干部应有的思想素质和作风形象。本次机关机构改革要在全集团作出示范，按照岗位职责说明书夯实工作要求、履职尽责、人岗匹配，确保机关效能大幅提升，打造新型机关。转岗交流的干部要加强培训，提升自身综合素质和思想政治素质。空缺岗位要有序、依规面向全集团招聘，保质保量完成。

杨海峰指出，改革没有完成时，要一锤接着一锤敲。机关干部要体现应有的思想水准、作风形象和基本素质，要从政治站位上看领导看干部，从履职尽责上看领导干部，从工作成绩上看领导看干部，从问题解决上看领导看干部，从高质量发展上看领导干部，更要从作风形象基本素质上看领导看干部。杨海峰要求要结合企业实际，从思想舆论、知识拓展、追赶超越上为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育做好准备。

杨世礼指出，“不忘初心、牢记使命”主题教育就是要坚持问题导向，强化使命担当，不自我革命就要落后，企业改革发展就是要向转变思路要出路，向改革要动力。本次机关机构改革是起步，今后将在更大范围推广竞聘上岗。杨世礼要求，领导干部要加强学习，提高政治素养和业务能力，即是对党和人民事业负责，也是落实“不忘初心、牢记使命”主题教育的根本要求。

王俊龙指出，“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要服务大局。围绕陕钢当前改革，精简机关是按照“双百行动”和陕煤集团的要求，是机关投资管理型职能转变的需要。岗位竞聘对组织是压力，对个人是动力，只有这样，陕钢才能在市场竞争中立于不败之地。（丁旭）