4月8日，陕钢集团机关党委召开月度工作述职会，对照两级三会重点任务，汇报年度重点指标及上月度重点工作推进情况，分析交流存在问题和需要协调的工作，安排本月度工作计划。集团公司党委书记、董事长杨海峰出席指导会议并讲话。

　　杨海峰分别对机关各部门的述职情况进行了点评，肯定了机关党委“党建领航、班子引领，干部走在前列”工作机制的落实情况。他强调，这项工作机制是党的组织优势、制度优势在国有企业的充分的体现，是集团公司改革理念“发挥国企优势，学习民营机制”的核心举措。要把这项工作机制落实到党支部、落实到最基层，通过这样一种形式对关键问题交流碰撞、研究议透，做到协调一致、行动统一。

　　杨海峰就总部机关工作提出了五点要求，一是总部机关要坚持党建领航。总部机关要深入推进“党建领航、班子引领，干部走在前列”工作机制，围绕两级三会精神落实，按照领导班子、机关部门、子公司三个重点任务分解手册，带头落实，对照人、对照事，层层压实责任、层层研究交流、层层协调沟通，做细做实做到位，起到高效推进的效果。二是总部机关要心系一线员工。总部机关是全体干部职工的代表，要不忘初心时刻关注职工诉求，始终把职工利益放在心上。每一名机关干部都要换位思考，站在一线职工的角度思考问题、推动工作，以此回报广大职工的信任和嘱托。三是总部机关要聚焦职能作用。总部机关要树立大局观，把集团的战略规划、改革发展、竞争力提升、效益最大化等要求，充分地体现到职能里去，指导工作，严细实效。四是总部机关要对标行业一流。一流的业绩、一流的水平、一流的标准、一流的工作成绩，都要靠一流的干部、一流的队伍，总部机关和各级领导干部要勇担陕钢发展的历史重任，严格要求自己，对标行业一流提高自身，心无旁骛、无私无畏，心中无我、身份无感，见贤思齐、合力奋进。五是总部机关要严守新发展理念。全体干部职工要深刻理解、严格遵守“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，树立大格局、大胸怀、大境界，杜绝小圈子，不辜负组织信任和岗位职责，展现自身作为和价值，助推陕钢高质量发展。

　　会上，机关各部门负责人分别对照重点任务分解，逐项汇报了牵头负责的重点工作落实推动情况、存在问题，交流探讨了工作协调配合，阐明了下一步工作思考、计划，使集团全年各项重点任务能逐级认领、有效落实。