参加了“弘扬延安精神、净化政治生态”专题研讨班学习和“弘扬延安精神，我为非钢贡献”大讨论，我感触颇深。延安精神就是解放思想、实事求是的自我革命精神，是理论联系实际不断开拓创新的进取精神，是全心全意为人民服务的公仆精神，更是自力更生艰苦奋斗的创业精神。那一段段艰苦卓绝的激情的岁月，像一幕幕画卷，恒久定格在每个人的心中，温暖着灵魂，浸润着身心，延安精神强大的感召力震撼着每个人，让我们再次深深感受到理想信念所焕发出的无穷精神力量，发人自省，催人奋进。

       龙钢集团历经辉煌与惨淡，迎来了非钢发展新的机遇期。深入学习延安精神，就是要继承和弘扬延安精神，汲取延安精神精髓，坚定不移推进“强管理、稳主业、培产业、拓市场”方针，解放思想，转变作风，让管理提升，让产业落地，促效益提高。一要加强学习，尤其强化思想政治学习。通过思想政治学习，坚定理想信念，提升党性修养，转变工作作风。思想是行动的主导，用丰盈的思想主导行动，才能更好的激发工作积极能动性，催生创新创效、奋发有为，也才能帮助我们做出正确的判断和选择，才能保证做正确的事。同时要加强业务学习，要与时俱进，用科学合理的方法把事情做正确。二要强化以问题为导向的目标管理意识。强管理，需要加强哪些方面的管理？培产业，我们着力培育哪些产业？目前存在哪些问题，我们如何去解决？集团上下要形成共识，为目标而梳理、解决一个个问题。以延安精神为榜样，用钉钉子的精神，锲而不舍，逢山开路、遇水架桥，共同促成目标实现。三要促进信息对等，加强团结协作。重点工作督办单明晰了当期重点推进的各项工作，这些重点工作看似各部门、各责任人的事情，更是全集团的事情，需要全集团各个层面的积极配合和团结协作，才能取得更好效果。集团上下要形成人人关心关注、共同举措出力、为重点工作开道让行的良好干事氛围。重点工作进展情况也需要定期通报、严格考核，确保信息对等，便于协同。四要强化服务意识，提升服务效果。要践行“全心全意为人民服务”的宗旨，强化服务意识和主人公意识，竭诚服务，提升服务效果。

       通过学习，对延安精神的新时代价值和意义有了更深层次的认识，结合学习和工作实际，有以下四点感悟。

       一要提高站位讲政治。不讲政治的领导不是好干部，尤其是面临当前非钢产业发展的关键时期，每一位党员领导干部都要树立牢固的政治意识，这个政治不是空洞的，而是我们工作生活中实实在在存在的。比如说，服从命令、听从指挥就叫讲政治，履职尽责、踏实工作就叫讲政治，相互协作、团结共事就叫讲政治，深入基层、联系群众这也叫讲政治，该讲的话一定要讲、不该说的坚决不说这更是讲政治。我们全体干部职工唯有树立高度的政治意识，团结奋斗，共同努力，非钢产业之路才会越走越宽广。

       二要学会吃亏甘奉献。奉献其实就是“吃亏”，奉献精神就是吃苦精神。当下，我们全体干部职工不仅要充分抓紧抓实八小时之内的工作，更要有八小时之外追赶超越、忘我工作的工作劲头，主动超前谋划、积极作为，主动与上级组织、兄弟单位加强沟通联系，主动为非钢产业发展谏言献策，主动思考如何抓好本单位本部门的工作，只要大家齐心协力，甘于为非钢产业发展做出自己应有奉献，我们就没有过不去的火焰山，没有淌不过去的流沙河。

       三要解放思想求实效。解放思想就是要打破固有思维，勇于摒弃按部就班的陈旧思想和工作陋习，超前谋划，时刻走在前列，干在前列。实事求是必须做到动真碰硬。尤其是看到兄弟单位严格的约束管理、制度的刚性落实、干部职工饱满的精神状态、对待工作精益求精的敬业精神，让我真正感受到了实事求是的真正内涵和现实意义，这种求实精神的形成不是一朝一夕的结果，而是长期的思想驯化和各项管理考核制度刚性落实的结果。因此，我们要进一步解放思想，转变观念，在制度的刚性落实要严肃，在各项考核中做到动真碰硬，不讲情面，勇于纠错，才能更好改进我们的工作成效。

       四要自力更生勇奋斗。非钢产业要发展需要全体干部职工的共同努力奋斗，但我们在奋斗的同时必须要具备三种能力。要会学习，我们各级领导干部不光要埋头苦干抓经营管理，抓安全生产，还要懂得多、知的多、会思考，要善于把学习的东西转化为能力，运用于实际工作中；要会干事，首先要知道本单位本部门的工作职责和目标任务是什么，要知道面临的内外部形势是什么，要知道与同行业及兄弟单位的差距在哪里，弄清这些，我们才能独立干事、创新干事、实在干事；要能自律，能管好自己的只有自己，而不是所谓的规章制度，所以我们一定要把握好什么能做，什么不能做这个尺度，心存敬畏的干事。只有这样，我们才能在现有条件下朝着正确的方向奋斗创业。

        幸福是奋斗出来的，只有奋斗的人生才称得上是幸福的人生，一个人如此，一个企业亦如此。让我们用延安精神滋养初心、淬炼灵魂，上下同欲，同频共振，共同为非钢产业发展贡献自己的一份力量。