2月6日下午，龙钢集团公司首次民主评价会在西安金汇宾馆一楼大厅召开，陕钢集团工会主席陈敏锋到场指导。陕钢集团民主监督评价工作推进办、市场调研评价处相关负责人，龙钢公司民主评价工作相关负责人，龙钢集团公司领导、民主评价团成员、部室（单位）负责人、职工代表共计80余人参加会议。会议由龙钢集团工会主席刘光明主持。
    此次评价会根据《民主监督评价工作实施办法》，结合项目实际，选取了27名职工代表组成评价团，对随机选的3个项目进行了评价。
    龙钢集团市场调研评价处提前对项目进行了深入调研，民主监督评价工作推进办组织职工代表围绕调研结果进行充分讨论，确保评价过程准确客观公正。评价会围绕钢加公司的备件采购、大西沟矿业公司的运输合同和辅材采购3个项目进行。通过陈述、提问、解释、打分，最终2个项目通过、1个项目未通过。其中：大西沟矿业公司的运输合同项目26票满意、1票不满意；辅材采购项目20票满意、7票不满意；钢加公司的备件采购项目6票满意、21票不满意未通过。
    评审会上，龙钢集团工会主席刘光明就进一步推进民主评价工作做了讲话，他强调：一要认真进行会议事后总结；二要做好会议下一阶段的推进组织工作；三要强化职工代表培训；四要加强集团管控。
    龙钢集团董事长、总经理董银师对此次评价会所取得的成绩予以充分肯定。他指出，推行长钢经验是应对企业当前艰难形势的需要，是帮助企业稳健发展的有效途径，可以借助全体职工代表的智慧和力量提升企业管理水平，要求各单位务必力求精益求精，杜绝虎头蛇尾。
    陕钢集团工会主席陈敏锋做了总结讲话。他首先对首次民主评价会的效果表示非常满意，认为会议开出了辣味、触及了问题、体现了监督，为龙钢集团全面推行民主评价工作积累了宝贵的经验。并要求：一要充分认识到职工民主评价工作的重要意义，坚定开展职工民主评价工作的决心和信心；二要加强对职工代表民主评价工作的领导，机构配置、培训和宣传教育要同步跟进；三要在做好评价会的后续工作中着重把握好五个环节，即：作用是监督、精髓是公开、方法是质询、要害是追究、关键是常态。   （孙博  杨亚宁  薛竞）