4月27日，集团公司劳竞委下发了《关于开展“攻关降本多盈利 提质增促发展”劳动竞赛活动的通知》，从二季度起，该公司2015年劳动竞赛全面启动。
    据了解，该公司2015年劳动竞赛重点以利润为导向，加强过程控制，用阶段目标确保总体目标，通过劳动竞赛的形式进一步鼓舞士气、降本增效，促进全年目标任务的完成。
    此次劳动竞赛时间从二季度起计，按季度分三个阶段进行。企业各子公司、利润中心及协作单位均纳入竞赛单位范围。竞赛分类进行，共分为生产、酒店系统、营销系统、专项奖励及协作单位四类。生产、酒店系统突出了生产成本的降低、收入的增加、利润的增加三个主要经济指标；营销系统突出了销售业绩、销售管理创新、货款回收等工作；专项奖励主要鼓励各单位围绕影响成本效益的关键指标以及管理机制体制、三项制度改革等方面开展专项攻关。
    结合实际，该公司劳竞委细化了参赛范围、人数、各台阶目标指标，制定了相应的奖励办法和标准，并对劳动竞赛的动态宣传、选树典型、分析总结经验等各项工作的开展作出了明确的要求，是其贯彻落实“三会”精神，积极应对“新常态”下面临的新问题，助推企业不断深化改革，形成管理创新、攻关增效同促发展的有力举措。（凌简）