7月3日，龙钢集团公司召开周工作例会。会议要求，各级领导干部要从问题中反思自身工作和领导责任，切实扛起责任、担起担子，全方位追赶超越，把集团公司各项工作落实、落到位。
　　龙钢集团公司董事长、总经理董银师结合近期对困难党员慰问，目睹了他们生活的极度困难后，深受感触，要求各级领导干部要深入基层，倾听职工心声，解决职工难题，切实把职工的事情办实办好。同时，要珍惜岗位、履职尽责，面对陕钢下达的目标任务，要夯实责任、强化措施、不折不扣地完成好。
　　就下半年工作开展，董银师要求,一要以行政工作报告为遵循，狠抓治亏创效、追赶超越工作落实，力推废钢业务拓展，完善防风险各项制度建设，强化责任意识、担当意识，全面推进各项工作落实。二要严肃工作纪律，严抓工作执行力，提高工作效率，杜绝“松懒散”不良现象。三提高业务人员综合素质，完善业务制度流程，强化制度的约束力和执行力。最后就上半年经济运行分析会、第三次民主评价会召开、追赶超越方案及考核办法完善、“三供一业”分离移交、红光物流土地收储、宝轧废钢设备项目招标等工作进行具体安排。
　　龙钢集团副总经理阴小兵结合分管工作，对上半年经济运行分析会召开、追赶超越方案及考核办法完善、对标管理推进、法务知识培训、承包单元总结等工作进行了强调安排。副总经理陈辉结合分管工作，要求钢加公司、商贸中心鼓足干劲，加大市场开拓力度，确保七月份实现质和量的突破。纪委书记史明奇结合分管工作，要求各相关人员按照陕钢集团《关于开展党规党纪知识测试活动的通知》要求，认真答题，按时上交答卷。并带领与会人员学习了相关案例，要求各级领导干部以案为鉴，加强警示教育。工会主席刘光明结合分管工作对劳动竞赛一阶段总结、“三供一业”分离移交工作做了强调，对安全“双述”参赛队员的努力付出表示感谢。同时，就桥牌赛做了安排，要求做好队员选拔及赛前培训工作。副总会计师刘志懿结合分管工作提出，一要高度重视收入、利润主要指标追赶；二要切实强化风控专题会议精神落实，规范业务流程；三要规避纳税风险。（马林庆）