3月7日，龙钢集团公司纪委书记史明奇带队，党群工作部、行政人事部、工会办公室相关人员一行到西钢、红光物流公司，就信访稳控履职不力问题，对西钢、红光物流公司领导班子进行集体诫勉谈话。
谈话会上，集体学习了《龙钢集团公司推进领导干部能上能下实施办法》及有关信访稳定工作制度。集团公司行政人事部、工会办公室、审计监察部、党群工作部就进一步做好政策宣传、队伍稳定等相关工作分别做了强调。
集团公司纪委书记史明奇在诫勉谈话时指出，西钢、红光物流公司目前正处于转型的关键阶段，和谐稳定的环境是当前一项重大政治任务，不容许有任何松懈。他要求西钢、红光物流公司领导班子成员，一要从讲政治的高度重视和抓好维稳工作，要认识到稳定是最大的政治，进一步落实信访稳定工作责任。二要以实际行动落实全面从严治党的要求，进一步加强党建和思想政治工作，充分发挥思想政治工作“稳定器”作用，不能重业务轻管理。三要以自我批评的精神认真进行履职反思，从思想认识、工作作风、党性意识等方面全面反思是否履职到位。四要以耐心细致的态度做好宣传引导工作，做好政策信息的上情下达，及时向职工传达企业转型发展的重大情况动态，要不断改进工作作风，下基层、进一线、及时发现问题、解决问题。五要以防患未然的姿态做好相关工作预案。六要以高度的担当精神做好转型发展各项工作，要敢于担当，找准问题，扑下身子，真抓实干，推动企业转型发展各项工作不断向前。
西钢、红光物流公司党委书记、董事长刘剑代表班子作了表态发言。表示要进一步加强学习，提高对稳定工作的认识；深刻吸取教训，认真反思，找出问题和不足，为公司治亏创效、转型发展开拓业务作出努力。
会后，集团公司工作组一行分成四个小组，分别与西钢、红光物流公司领导班子成员、各党支部书记及部分职工代表进行了个别访谈，进一步倾听职工心声，关注职工思想动态，了解职工关注的热点难点问题。（文/陈悦明 云子 摄影/解建博）
