7月31日，龙钢集团新入职员工培训正式拉开帷幕。龙钢集团党委书记、董事长唐鑫，党委副书记、总经理杨召朋出席开班仪式，并对新职工提出要求。
唐鑫向新入职员工讲解了企业的发展历程，并提出了三点要求：一是要树立正确的世界观、人生观、价值观；要感恩父母、感恩社会、感恩企业，以感恩的心投入工作、投入生活。要将心比心，真诚待人，对人对事知敬畏，要自力更生，通过奋斗获得幸福。二是要保持身心健康，快乐工作、快乐生活。只有身心健康的人才知道如何交流、如何工作，才有自信在出现问题时先做自我批评，从而获得尊重。三是要严格要求自己，工作要积极发挥主观能动性，坚信付出就有回报，为企业创造价值的同时成就自我。
杨召朋对新入职大学毕业生提出四点希望：一是珍惜就业机会，尽快转变角色，适应工作需要。既要保持年轻人的积极阳光，也要谦虚谨慎，主动学习，勇于担当，胜任工作。二是诚信做人，认真做事。做人做事做好了，未来自然而然就好了。三是爱岗敬业，干一行，爱一行，专一行。尽快熟悉岗位职责、工作流程，成为爱岗敬业的典范。四是养成终身学习、不断进取的良好习惯，不断完善自我，成就自我。
会上，行政人事部部长陈延军对新入职大学生上岗前的培训等工作作了安排，新入职大学毕业生做自我介绍。在随后的几天里，集团公司将对新入职员工进行劳动纪律、薪酬管理、企业文化、安全环保、经营与财务管理等制度培训。（申莹芬）
