12月2日，龙钢集团召开精益管理周工作例会。会议强调，全集团上下要同心协力、自强自立，振奋精神、创新进取，在认真总结、科学分析今年各项工作的同时，聚焦新项目、培育新动能，在打造新的经济增长点上用功用力，为2020年开好新局面、取得新发展、谱写非钢产业发展的新篇章打好基础。
就近期重点工作杨召朋强调，目前非钢产业发展正处在转型发展的窗口期、机遇期，各项工作一定要只争朝夕、争分夺秒加快推进。要以钉钉子的精神，加快打造西北地区首家4A级和全国一流钢材精深加工基地，加快CRB600H、钢渣矿渣复合微粉、烧结电场灰水洗、高炉灰酸洗、电子招投标系统、机制砂利用等新项目推进步伐，以锲而不舍、持之以恒、久久为功的状态，推进相关工作不断向前。就2020年相关工作，他要求生产经营计划要精准分析、精确预算，明确任务指标、明确责任措施，做到心中有数；绩效评价体系要结合“三项”机制改革，突出重点岗位、突出关键管理人员及向生产经营一线倾斜，压实责任，形成良好的鼓励激励氛围，并落实好竞聘及职称聘任相关工作。他同时就提升部门专业管理水平、资产盘活、风险防控、安全环保等工作进行了强调，要求各相关部门扑下身子、聚焦重点，扎扎实实把工作做好。
杨召朋强调，一要强化协作精神、提升协同意识。分工是为了更好的协作，协作是发挥系统效能、提高系统效率的必然要求，各单位各部门要以众人划桨开大船的精神和功成不必在我的境界，做到沟通无缝隙、合作聚合力，共同把龙钢集团的事情做好。二要树立自力更生、自强自立的精神。要始终保持一往无前向前冲的干劲和斗志，开拓进取、勇创一流，以实干赢得未来、以成绩获得认可。三要有与时俱进的创新精神。要积极进取、善于学习、善于创新，通过学习提升专业化管理水平和能力，做到善于发现问题，善于分析问题，善于解决问题，通过学习做到精益求精、创新创效。
会上，龙钢集团与会领导结合分管工作，就安全管理、劳动竞赛、对标及财务等相关工作进行了具体安排。会议要求，全体干部职工要齐心协力、步调一致，把热情和干劲，汇聚成永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把龙钢集团非钢产业发展好，真正不辜负上级的殷切期望和职工群众的热切期盼。（黄剑玲）
