疾风知劲草，危难见坚贞。一场突如其来的新型冠状病毒感染肺炎疫情让本该欢乐祥和的中国春节变成了一场与时间赛跑的“战疫”。自疫情爆发以来，根据集团公司安排，行政人事部快速反应，正确认识疫情形势、高度重视疫情防控，积极落实上级疫情防控要求和指令，加强疫情防控工作。

    疫情发生第一时间，龙钢集团快速反应，积极应对，及时编制下发了《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情预防工作的紧急通知》《关于延长2020年春节假期》《关于加强输入性疫情防控工作的通知》等文件，提出了疫情防控工作目标、明确了疫情防控落实50条措施、细化了各单位疫情防控职责，为龙钢集团公司打赢疫情防控阻击战带好头、起好步。

    在新冠疫情爆发后，信息化人员主动作为，积极引进数字化办公钉钉软件，实现了人员无接触远程办公。疫情期间龙钢集团公司通过钉钉办公软件组织召开视频会议数十次，不但提高了工作效率还大大降低了会务费用。另外行政人事部利用钉钉每天定时提醒员工健康打卡，通过规范填报模板，提高填报者的填写效率和准确率，减少填写不规范造成的统计问题，对人员身体健康状态、行动轨迹进行动态监测，做到早预防、早避免、早发现、早上报。

    一是疫情期间，第一时间采购调配口罩、酒精、消毒液、体温计等防疫物资，科学安排口罩、手套、等个人防护物品的发放，共发放口罩12000余个，发放酒精86瓶，发放一次性手套425双。二是及时调整集团公司的轮岗轮值安排，避免人员聚集，安排专人持续对办公楼及公寓楼进行消杀及健康监测工作，做到消毒工作一日两次、体温一日两测。小车班持续做好疫情期间的车辆消杀工作，在出行公车上配备富余的口罩、手套、酒精、纸巾等防护用品，每天关注交通信息，确保乘车人员出行安全、顺畅。

    疫情期间，坚持“停产不停学”的原则，利用“中国钢铁培训网”“学习强国”“中国国家人事人才培训网”等线上培训平台，组织线上培训11期，16个单位6500人次参培。其中５人获得陕钢集团学习标兵荣誉、３人获得优秀培训管理者荣誉、集团公司被陕钢评委教育培训先进单位。

    复工复产前夕，集团公司制定员工返岗复工方案。对人员较为集中的韩城区域安排专车将17名员工安全接回西安。对返岗人员分类进行统计，通过筛选对59名员工进行了核酸检测，检测结果未出来以前实行一人一宿舍进行隔离。同时，积极协调对接韩城市卫健委、工信局等单位，为钢加公司韩城片区外地复工人员办理复工所需手续，使韩城片区外地人员顺利复工。

    时刻关注国家政策法规，对疫情期间相关社保政策和文件精神进行仔细研究，积极对接社保减免、稳岗补贴等方面的优惠性政策，紧抓疫情期间支持性政策机遇，龙钢集团公司享受社保减免及稳岗补贴共计1673万元。（蒋贵英）