1月17日上午，龙钢集团党委以钉钉视频形式召开专题会议，传达学习陕钢集团职代会讲话报告精神，安排部署龙钢集团贯彻落实工作。龙钢集团公司党委委员、各领导，各单位处级干部及职代会职工代表共89人参加会议。会议由龙钢集团党委委员、工会主席兰茹主持。
龙钢集团公司领导分别领学传达了陕钢集团党委书记、董事长、总经理杨海峰在陕钢集团三届一次职代会暨2022年工作会上的行政工作报告和讲话。
龙钢集团党委书记、董事长、总经理杨召朋结合报告讲话和龙钢集团发展实际，作了题为《抓紧抓牢非钢发展的历史机遇期 在新征程上顽强拼搏接续奋斗书写新篇章》的讲话，从整体上强调了三个方面的意见，一是深入学习贯彻杨海峰董事长的工作报告和讲话精神，进一步增强推动非钢发展的责任感和紧迫感；二是以杨海峰董事长工作报告和讲话精神为动力，奋力开创龙钢集团非钢多元产业发展的新格局；三是牢牢把握好非钢发展历史性机遇，在改进工作作风中谋求龙钢集团新发展。
杨召朋从四个方面，解读了杨海峰董事长讲话和报告中关于非钢多元发展的相关内容，一是“125448”发展战略中，统筹推进十四五规划和钢铁深加工产业链提升方案实施落实，龙钢集团肩负的责任和重担；二是构建“一体两翼千万吨钢千亿产业集群”龙钢集团的项目实施规划；三是推动非钢产业资源优化整合落地、实现多元产业转型突破，龙钢集团2022年要完成的重点工作目标；四是龙钢集团及所属法人单位市场化经营机制改革的新目标、新要求。结合分析解读，他提出了“新起点、新阶段、新目标、新局面”四个新的新要求。
从五个方面强调了开创非钢多元产业发展新格局重点工作。一是抓基础、谋长远，加快现有产业高质量发展；二是抓重点、重点抓，坚决落实改革攻坚和项目建设。三是抓安全、防风险，切实筑牢持续发展基石。四是抓保障、强队伍，全面提升党建工作质量。五是抓效益、提收入，保障干部职工切身利益。指出围绕2022年全面目标任务的完成，要在改革攻坚中持续推动实现盈利模式和运行机制两个根本性转变，坚持新理念、新动能、新机制、新模式四新驱动，着力推进发展、改革、创新、管理、党建各项工程，开创非钢发展新格局。
用“实、齐、快、创”四个字，强调各级干部要加强工作作风建设，积极投身非钢发展大局。一是要坚持“实”字当头，用实干谋出路；二是要坚持“齐”字为要，用齐干奔前途；三是要坚持“快”字当先，用快干赢希望；四是要坚持“创”字为核，敢创敢为干成事。以高昂的创业热情、强有力的工作措施，推动企业改革取得新突破、机制创新取得新进展、提升职工幸福感获得感有新成效、壮大企业实力有新进步、是龙钢集团非钢发展呈现崭新局面。
会议认为，杨海峰董事长的工作报告和讲话，总结深刻，分析全面，进一步明确了 “125448”发展战略、“十四五”总体规划和钢铁深加工产业链提升方案、以及“一体两翼双千”产业集群发展规划，2022年的总体目标、工作思路、重点任务贯穿了钢铁产业转型升级的主线、体现了高质量发展的导向，为做好“十四五”和2022年工作指明了方向。特别是关于非钢发展的阐述，使龙钢集团非钢发展的目标任务更加明确、工作思路更加清晰。大家一致表示，要认真学习领会，坚决贯彻落实。
会议要求，各单位各部门要把陕钢集团杨海峰董事长的工作报告和讲话精神、龙钢集团此次专题学习会的精神迅速组织传达到每一位职工，要深刻领会精神实质，切实把思想认识统一到两级集团对形势的分析判断上，统一到2022年转型升级发展的目标要求上，统一到两级集团的决策部署上。要结合学习贯彻，全面认识新形势新任务,深刻把握新目标新要求，迎难而上奋发有为，更加自觉地推动非钢多元产业新发展。
