“在劳动竞赛的推动下，我们钢加人一定要以竞赛聚人心，以竞赛促提升，以竞赛鼓干劲，扛死肩、硬负责、务实干，以日盯日、周盯周、月盯月的工作作风攻各项指标上台阶、保完成......”，4月份，钢加公司按照集团公司统一安排，吹响了“攻指标 增效益 强改革 促发展”劳动竞赛冲锋号，全体干部职工闻令而动，积极投入生产经营指标攻坚战。
“在稳指标的基础上顺势而为，趁势而上，努力提升各项指标的潜能与空间......”，钢加公司坚持这一要求，结合龙钢集团公司实际，通过专题会议、与相关科室有效沟通等方式，围绕陕钢集团下达的月1万吨钢材加工销量及龙钢集团设置的网片（含冷轧）、结构件（含网笼）月销量指标，明确了竞赛措施，夯实了考核责任，力保指标上台阶。
此外，公司加大劳动竞赛宣传动员力度，并将结合集团公司“走进身边劳模、传承工匠精神”宣传活动，把镜头聚焦生产一线，用笔尖书写一线故事，记录劳模工匠风采，传颂劳模工匠精神，以党员干部模范带头、劳模示范引领，凝聚全员干事热情，激起干事担当，助推公司生产经营节节高。
走进现在的钢加公司车间，三条生产线“5+2”满负荷全力运转，干部职工铆足干劲“接力跑”，劳动竞赛正火热开展。
