近日，集团公司狠抓作风建设、强化落实执行，以硬举措推动全体干部员工在多元产业高质量发展的征程中扛起新担当，展现新作为。
“一些单位日常管理还不到位，长时间存在失之于宽、失之于软的现象；一些干部的工作作风还不过硬，对照年初集团公司要求的作风建设“十个精神”“六种意识”，尤其是在“马真精神”“钉钉子精神”“细节精神”等方面做得远远不够┄┄”主要领导一针见血地指出了当前企业作风建设中存在的问题，要求全体干部职工深刻反思，不断改进提高。
作风建设，“作”就是作为、行为；“风”就是经常性、一贯性、普遍性。作风，就是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。加强作风建设的关键，就是要在企业内部营造风清气正、干事创业、勇于创新、敢于担当、真抓实干、时不我待的紧张氛围，增强广大干部员工的使命感、责任感和紧迫感，推动机关转作风、抓落实、接地气，真正把经营管理龙头舞起来。
把作风建设引向深入，就要贯通思想链、压实责任链、扣紧监督链。要加强管理，在日常管理中不断加强员工的思想教育，了解每个员工的秉性特点，分类施策进行引导。要坚持部门工作碰头会机制，通过碰头会上情下达、下情上传，并以会代训，帮助提高。要加强员工的培训和考核，监督员工日常加强个人自学，坚持带着问题学，坚持立足本职学，坚持面向未来进步成长学，形成良好学习、争气、争先氛围；要建立工作监督考核机制，压紧压实工作责任，激励先进，鞭策后进，促进全员强作风、勇担当、抓落实、提效能。
作风建设永远在路上。要把作风建设根植于日常业务工作中，通过业务工作来检验单位、部门和个人作风建设是否过硬。要强化责任担当，教育引导员工珍惜工作岗位，对职责范围内的工作主动承担、敢于负责，不推诿扯皮、不上交矛盾，养成每天下班前总结反思、日清日结的良好习惯，对部署的工作抓紧抓好，把自己分内的工作做到最优，把真抓实干的作风落实到工作的各个环节。
作风就是形象、作风就是力量、作风就是未来。我们要拿出刀刃向内、刮骨疗毒的勇气，抓铁有痕、踏石留印的韧劲，全力转变工作作风，提高工作标准，增强工作责任心，集中心思“想干事”，本领尽出“干成事”，加强协同配合，树牢“一盘棋”思想，人员与人员之间、部室与部室之间、部室与单位之间都保持密切沟通交流，真正做到严起来、紧起来、实起来，形成工作合力，共同汇聚起打赢硬仗推动多元产业发展的磅礴力量！
