为深入贯彻落实陕钢集团“125448”发展战略，加快构建“钢铁+延伸”双主业发展新格局，龙钢集团近日正式启动开展“汇聚新动能 再创新指标”劳动竞赛活动，自2025年3月至12月在全集团范围内开展为期10个月的劳动竞赛，旨在通过创新驱动、深化改革，培育新质生产力，全面提升企业核心竞争力。

此次竞赛紧密围绕陕钢集团“1113”发展目标，聚焦产业结构优化与新兴赛道布局，以“汇聚新动能 再创新指标”为主题，覆盖公司下属10家单位及生产车间，涵盖固废环保、冶金制造、3D打印、工程建设等多业务板块。各单位根据业务特点设定差异化考核指标共设置10大类、25项细分指标，并划分“一、二、三台阶”梯度目标，形成“比学赶超”的竞争氛围。

劳动竞赛是激励广大干部职工发挥主力军作用，踊跃投身生产经营，推动企业高质量发展的重要方式。结合开展劳动竞赛，龙钢集团要求，要在劳动竞赛中强化思想政治引领，坚决扛起产业发展新使命；要在劳动竞赛中深化产业工人队伍建设，书写担当实干新答卷；要在劳动竞赛中培育选树示范典型，奏响劳动光荣最强音；要在劳动竞赛中发挥以点带面作用，凝聚干事创业正能量。通过一项项劳动竞赛“小目标”汇聚成推动发展的“大动能”，确保生产经营任务目标高效完成，为公司发展注入源源不断的活力。