4月份是“四不伤害月”，为进一步提升全员安全意识，深化安全生产治本攻坚行动，龙钢集团近日正式启动“四不伤害月”主题活动，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以“敬畏安全守规章，严控风险反‘三违’”为活动主题，通过多样化举措推动安全生产责任落实，助力企业高质量发展。
紧扣安全主题，强化教育引领。活动期间，龙钢集团将聚焦安全意识提升与风险防控，开展系列特色行动。一是组织全员参与“四不伤害”主题签名承诺，利用LED屏、宣传栏等载体营造浓厚氛围；二是通过观看《一丝一毫不能放松》警示教育片、剖析行业典型事故案例，引导员工以案为鉴，树牢红线意识；三是强化制度培训，围绕《安全生产法》、岗位标准化作业规程等内容开展学习竞赛，提升员工规范操作能力。此外，龙钢集团同步推进《职业病防治法》宣传周活动，完善职业健康防护设施，切实保障员工身心健康。
创新实践机制，严控风险源头。为深化反“三违”成效，龙钢集团建立“检查+考核+激励”立体化机制。一方面，量化管理人员“三违”检查职责，严查严重违章、重复违章行为；另一方面，设立正向激励机制，鼓励员工主动排查隐患、抵制违章，并对安全改进建议给予奖励。针对非常规作业，严格执行“三必须、五到位”，强化全流程风险管控，推动形成“人人争当安全卫士”的良好风气。
夯实班组建设，党建引领护航。龙钢集团将“零三违”班组创建作为活动重点，以生产现场为主阵地，强化班组长、安全员职责，通过应急演练、对标学习等方式提升班组安全管理水平。龙钢集团党委充分发挥党建引领作用，统筹工会、安全环保部等多部门联动，利用新媒体平台扩大安全宣传覆盖面，确保工程施工、劳务承包等领域安全管理“无死角”。活动期间，龙钢集团还将开展专项督导检查，通过“逢查必考”检验制度落实成效，推动安全管理责任层层压实。
此次“四不伤害月”是龙钢集团落实安全生产治本攻坚行动的重要抓手。通过全员参与、多维发力，公司将进一步夯实安全根基，为全年安全生产奠定坚实基础。
