11月14日，龙钢集团在302会议室召开11月份党建及人才队伍建设工作例会。龙钢集团公司党委副书记李长庆出席会议，各基层党组织、各单位负责人及分管领导、业务主管等参加会议。

李长庆在会上讲话，对龙钢集团9-10月党建及人才队伍建设工作进行了分析点评，并通过“冲刺与收官”，“总结与谋划”和“重点与常态”三组关键词对下阶段工作进行了强调。

关于“冲刺与收官”，各基层党组织、各单位要紧盯年度生产经营目标，围绕9-12月生产经营计划，继续保持冲刺姿态，追求更高的目标，达到问心无愧的成效；同时，要在做好各方面的年终盘点的同时，保持忙而不乱、工作稳健，切实坚守安全环保、信访稳定、意识形态、产品质量等红线底线。

关于“总结与谋划”，各基层党组织、各单位要用好“对照目标，总结经验，反思不足，提出措施，再定目标”的工作模式，坚持目标导向、问题导向，用活宏观、微观两个视角，突出重点做好年终总结。要集思广益打开思路，系统形成综合和专项的2026年各项工作计划，坚持服务好基层的工作思路，用具体工作举措，夯实目标完成保障。

关于“重点与常态”，各基层党组织、各单位要统筹发挥重点工作的牵引带动作用和常态工作的稳定保障作用，扎实推进党的二十届四中全会宣贯、系统总结谋划全年工作及下一年计划等11项重点工作，持之以恒推进党支部标准化、基础管理提升等常态化工作，切实把风险防控工作做到日常。

会上集体学习了《习近平在广东考察时强调深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神以全面深化改革开放推动高质量发展》视频内容，进一步提高了对学习贯彻党的二十届四中全会精神的重要性认识。党委工作部、行政人事部分别总结了9-10月份党建工作及人才队伍建设工作，指出了存在的问题与不足，提出了改进措施与11-12月份工作计划。

在交流发言环节，红光物流党总支和供销中心党支部围绕9-10月份工作进行了总结分析，提出了下一步改进举措和工作计划，同时重点就“党建赋能生产经营攻坚”的举措方法和建议意见进行了交流。运营财务党支部围绕“强化服务型党组织建设”开展了交流。

业务微培训环节，党委工作部黄剑玲就干部档案管理和党费收缴的重点内容进行了解读，行政人事部索澜菁讲解了陕钢集团内部薪酬分配管理办法相关内容，为相关业务开展进行了高效指导。