12月3日，龙钢集团公司党委委员、工会主席吉晓龙主持召开工会全体委员（扩大）会议暨四季度工会主席例会会议。公司工会委员、各基层工会主席（负责人）及工会工作人员在“主会场和分会场”参加会议。
会议指出，经费管理是工会工作的重要基础，全体参会人员集体学习陕钢集团工会《关于进一步加强工会经费管理使用的通知》，深刻领会规范经费使用的核心要求与纪律底线，为后续工作筑牢制度根基。与会人员围绕《龙钢集团四届五次工会工作报告（初稿）》《龙钢集团公司工会经费管理办法实施细则（修订稿）》进行讨论，提出建设性意见建议。会议审议通过工会相关经费使用事项，为后续普惠服务、文体活动等工作开展提供保障。
会议要求，各级工会组织要迅速传达学习会议精神，统一思想认识，将会议部署的各项任务细化分解，明确责任分工与时间节点，确保落地见效。一要严格执行经费管理相关规定，优化经费使用效能，完善监管机制，确保资金用在“刀刃上”，切实提升工会工作规范化水平；二要扎实推进消费扶贫、文体活动等普惠服务，聚焦职工急难愁盼问题，精准对接需求，不断增强职工的获得感、幸福感与归属感。三要加强统筹协调与督导检查，工会办公室要及时跟踪工作进展，协调解决推进过程中的难点问题，推动工会工作有序高效开展。
会议强调，一是强化政治引领，紧扣企业高质量发展大局，找准工会工作的切入点与着力点，在服务生产经营、凝聚职工力量、促进和谐稳定等方面展现新作为；
二是持续做职工代会工作会筹备，有序推进年度职代会筹备，全面梳理议题、广泛征集意见，保障会议规范高效召开；
三是严格落实上级和集团公司检查问题整改，明确举措、压实责任，确保整改报告按期高质量完成；
四是认真做好日常关爱慰问与“送温暖”行动，重点关注一线职工、困难职工等群体，传递组织关怀；
五是持续做好信访稳定，紧盯元旦、春节及“两会”关键节点，细化信访稳定工作举措，全面排查化解矛盾隐患，严格落实值班备勤制度，保障大局和谐稳定；
六是锤炼过硬作风，各级工会干部要实干担当、锐意进取，不断提升履职能力与服务水平，以扎实成效推动工会工作再上新台阶，为公司高质量发展筑牢服务保障、凝聚奋进合力。
