2月10日，龙钢集团召开四届五次职代会暨2026年工作会，全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，落实陕煤集团、陕钢集团三届五次职代会暨2026年工作会要求，回顾总结2025年工作，分析研判面临的新形势、新挑战，部署2026年生产经营目标和重点工作任务。动员龙钢集团全体干部职工全力以赴，攻坚克难，开创公司高质量发展新局面。
会议学习传达了陕煤集团、陕钢集团三届五次职代会暨2026年工作会议精神。陕钢集团党委副书记、工会主席武军强出席会议并讲话。龙钢集团公司党委书记、董事长周红民在会上做了题为《锚定目标谋突破 应变克难拓新程 开创发展新局面》的讲话。公司党委副书记、总经理刘志懿向大会作了题为《传承创业基因 共答破局之卷 以砥砺笃行的姿态汇智接力重塑协同产业新生态》的工作报告。公司党委委员、工会主席吉晓龙作了题为《围绕中心强服务 协同共进促发展 在谱写产业新篇中发挥主力军作用》的工会工作报告。会议审议通过了《2025年龙钢集团及所属各单位经营业绩完成情况报告》等9个报告、办法及草案，表决通过了《大会决议》。预备会议听取审议了《代表资格审查情况报告》，审议通过了大会主席团、执行主席和大会秘书长、副秘书长及民主评议领导干部工作小组建议名单以及大会议程。第二次全体会议进行了民主评议领导干部。
武军强肯定了龙钢集团“十四五”及2025年工作成绩。他指出，龙钢集团公司主动适应市场变化，加大存量资产盘活力度，深挖固废循环利用潜力，推进产线升级与管理变革，持续提升运营效率与成本管控能力，近年先后荣获了陕煤集团“先进集体”、陕钢集团“经营提效”优胜杯等多项荣誉，稳住了生产经营基本盘。 他强调，龙钢集团历经风雨沧桑，是传承者更是开拓者，肩负着历史荣光与时代重托，必须紧盯“活下去、活得好、活得久”目标，以壮士断腕、破釜沉舟的决心直面存量业务“失血点”、增量业务“造血点”与新质生产力“爆发点”，把“活下去”的底线思维升华为“活得好”的系统能力，再跃迁为“活得久”的生态格局。他要求，2026年龙钢集团一是要坚定信心，凝聚发展合力。二是要识危思变，找准转型路径。三是要坚持目标导向，狠抓落地见效。四是要加强合规管理，严防经营风险。五是要强化安全管理，坚守安全底线。六是要关心关爱职工，稳定职工队伍。 全体干部职工要以奋发昂扬的精神状态、扎实进取的工作作风、只争朝夕的拼搏劲头，在困局中开新局，于逆境中谋发展，以实干笃行奋力书写高质量发展新篇章。
周红民在讲话中指出，2025年龙钢集团报表保持了持续盈利状态，增量业务取得新突破，新质产业培育在艰难中起步良好。结合上级精神要求与龙钢集团实际，他强调2026年是“十五五”规划开局之年，机遇与挑战并存，必须精准识变、科学应变、主动求变，要围绕“持平不亏”中心目标，打响龙钢集团生存保卫战。他要求，2026年龙钢集团要坚决做到“五个确保、三个提升”：一是确保报表利润持平不亏。二是确保经营生产稳中有升。三是确保费用管控精准有效。四是确保加工产能充分释放。五是确保既定项目落地质量。六是提升人均创值效率和效益。七是提升资产盘活效率和效益。八是提升新质产业培育质量和效率。要明确“六个坚定不移”路径，聚力攻坚突破：坚定不移扩模增效，稳固贸易业务优势；坚定不移盘活资产，破解历史遗留难题；坚定不移深化改革，提升全员人效水平；坚定不移分路突围，激活存量业务活力；坚定不移培育新质，抢占未来发展赛道；坚定不移守牢底线，防范各类经营风险、生产安全环保风险和个人廉洁风险。他强调，奋进2026，凝聚全员合力，打好生存保卫战，要做好六个方面工作，一要坚决把风险防控放在第一位，筑牢企业稳健发展根基。二要强化党建引领融合，凝聚破局强大合力。三要刀刃向内自我革命，千方百计提人效。四要精益管理提升质效，业财融合强根基。五要加快转型，因地制宜发展新质生产力。六要锤炼“三力”担当作为，做干事创业的奋斗者。
工作报告从深化改革、开拓市场、存量盘活、增量发展、新质生产力培育、专业管理、安全环保、党建引领、民生保障等九个方面全面总结了2025年度的工作，指出了存在的问题及不足，客观分析了“十四五”的成绩及当前面临变化。报告明确了2026年工作的指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神，贯彻两级集团“十五五”规划和2026年工作会精神，坚定“保生存，谋发展”目标，厚植陕煤集团“四种经营理念”，紧盯“存量业务提质增效、增量业务创新推进、新质生产力加快培育”三大任务和“法人单位不复亏、业务现金流自保及业务不亏损”三个目标，突出经营主线、多维创值、难点攻关和动力变革，聚焦产业筑基、新质前沿和风险防控，全面加强党的建设，汇智接力共答破题之卷，全力以赴为陕钢集团“三转型一提升”高质量发展战略落地，贡献协同产业力量。工作报告提出2026年工作目标，即利润总额持平不亏，同时确定了销量及生产量、人效比提升、亏损企业治理目标、安全环保等目标任务。并以四“突出”三“聚焦”一“加强”进行2026年重点工作安排部署：一是突出多维创值，全面稳固经营基本盘；二是突出经营主线，全面提升管理赋能力；三是突出难点攻坚，全面盘活释放资产贡献值；四是突出动力变革，全面激活发展驱动力；五是聚焦产业筑基，全力夯实主营业务基础；六是聚焦新质前沿，全力构建协同产业生态；七是聚焦风险防控，全力护航企业发展；八是加强全面从严治党，彰显断臂破局之力。
工会工作报告从“强化理论、紧扣中心、评优述先、民主管理、服务职工、营造和谐、文体活动、奋进女工”等八个方面总结回顾了2025年工会工作，并对2026年工会工作提出了九个方面安排：一是加强理论武装，强化思想引领，夯实团结奋斗的思想政治基础；二是构建发展平台，促进素质提升，推动产业工人队伍建设改革走深走实；三是强技能提素质，创指标促发展，推进经济技术活动融入中心创新提效；四是深化民主管理，保障职工权益，发挥职工参与企业管理的民主监督力量；五是关心关爱职工，保障精准到位，做好工会“娘家人”贴心服务；六是开展特色活动，激发职工活力，推进健康陕钢建设走深走实；七是夯实各级责任，依法依规处置，深入推进法治化信访建设；八是搭建提素平台，引领建功立业，助推新时代女职工创新展风采；九是强化基础管理，规范管理提升，全面加强工会自身建设。
刘志懿代表公司分别与各单位签订《2026年目标责任书》。刘志懿代表行政方，吉晓龙代表职工方，签订《龙钢集团2026年工资集体协商协议》《龙钢集团2026年女职工权益保护专项集体合同》。
主席台领导分别为公司2025年度先进集体、先进工作者颁奖。
会议在奏唱《咱们工人有力量》落下帷幕。
